Wir suchen Sie für unsere Besondere Wohnform in Düvier im Magnus Böttger Haus als
Arbeitstherapeut - Sozialpädagogische Fachkraft in der Betreuung (m/w/d)
Heilerziehungspfleger / Erzieher (m/w/d)
Arbeitszeit
: Vollzeit oder Teilzeit
Arbeitsort:
17121
Loitz OT Düvier
Möglicher Beginn
ab 01.01.2025
Fühlen Sie sich eingeladen uns gern
Ihren
Eintrittswunsch
und/oder Kündigungsfristen mitzuteilen. Wir schauen gemeinsam, wie es passen kann. Ob früher oder später – schreiben Sie uns gern und lassen uns dazu ins Gespräch kommen.
An Ihrem neuen Arbeitsplatz unterstützen Sie, gemeinsam mit Ihrem Team, chronisch alkoholabhängige Menschen auf ihrem Lebensweg. In unserer Besonderen Wohnform können bis zu 40 Leistungsberechtigte begleitet werden.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
Ihre zukünftigen Aufgabenschwerpunkte:
Arbeits- und Beschäftigungstherapie im Werkstattbereich, Außenbereich sowie die Anleitung im Kreativbereich
Organisation und Durchführung der im Haus anfallenden handwerklichen Hausmeistertätigkeiten im Rahmen der Arbeitstherapie
Freizeitgestaltung mit und für die Leistungsberechtigten
Qualifikationen / Anforderungen
Das bringen Sie mit:
Ausbildung z.B. im Bereich der Heilerziehungspflege, Erziehung, Arbeits- oder Ergotherapie
Vertraut im Umgang mit den besonderen Problemsituationen unserer Leistungsberechtigten und / oder offen dafür
Leistungen der Anstellung
Gute Gründe sich für uns zu entscheiden:
Wir sehen Sie: Sie leisten jeden Tag großartige Arbeit im Umgang mit Menschen
Abwechslungsreiche, selbständige Tätigkeit
Arbeit mit einem engagierten und kompetenten Team
Flexible Arbeitsbedingungen
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Angemessene tarifliche Vergütung
+ auf Basis der Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Mecklenburg-Vorpommern e.V. (AVR DW M-V) 30 Tage Urlaub
Jahressonderzahlung
Kinderzuschlag
Betriebliche Altersvorsorge on top
Stimmen unserer Mitarbeiter:innen vom Magnus Böttger Haus in 17121 Düvier
Warum arbeiten wir gern hier?
„Interessantes Arbeitsfeld“, „Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung“
„Angenehmes Arbeitsklima“, „Wertschätzung“, „Unterstützen und unterstützt werden“
„Rückhalt im Team“, „Respektvoller Umgang“
„großes Gelände mit Möglichkeiten zur Umsetzung verschiedenster Ideen“
„Möglichkeiten zur Weiterentwicklung“
Warum fühlen sich unsere Leistungsberechtigten wohl?
„Probleme können angesprochen werden“, „Struktur, geregelter Tagesablauf“
„Freundliche und höfliche Umgangsformen zw. Bewohnern und Mitarbeitern“
„Gelegenheit sich selbst zu finden und neue Seiten an sich zu entdecken“
„Einzelzimmer“, „Heimat“, „Ruhe“, „Familie“
„Tiere: man hat eine Aufgabe und die Versorgung der Tiere ist Entspannung“
Kontakte
Ist Ihr Interesse an einer Tätigkeit bei uns geweckt?