Job Description

Req ID:498760




At Alstom, we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams, to turnkey systems, services, infrastructure, signalling and digital mobility, we offer our diverse customers the broadest portfolio in the industry. Every day, more than 80 000 colleagues lead the way to greener and smarter mobility worldwide, connecting cities as we reduce carbon and replace cars.

APSYS-Bereitstellung:

Arbeiten Sie mit dem Geschäftsführer des Standorts an der strategischen Umgestaltung anhand der SQCD-Ziele des Standorts und der APSYS-Roadmap. Schulung der Mitarbeiter an seinem Standort/Projekt in Bezug auf das APSYS-Programm, die Methodik und die Tools. Unterstützen Sie jede Abteilung bei der Einführung von APSYS, indem Sie vor Ort Fachwissen über schlanke und kontinuierliche Verbesserungswerkzeuge bereitstellen. Erleichterung und Koordinierung aller Verbesserungsmaßnahmen zur Erreichung der APSYS-Ziele, die für jedes Métier auf der Grundlage der APSYS-Roadmaps definiert wurden Konsolidierung und Meldung des Einsatzstatus an den Geschäftsführer und das APSYS Central Team

APSYS Bewertung:

Ist verantwortlich für die Konsolidierung der Selbstbewertung und die APSYS-Bewertungswoche / unterstützt die Vorbereitung der Mission (Logistik / Unterkunft, Tagesordnung, Verfügbarkeit von Mitarbeitern ...) Führen Sie APSYS-Bewertungen an anderen Standorten/Projekten durch

APSYS Netzwerk

Nehmen Sie an APSYS-Veranstaltungen teil (Webinare, APSYS-Preis...) Tragen Sie als Trainer zur Einführung globaler Schulungsprogramme (z.B. TrAMway, AQP/AQL, etc.) an anderen Standorten/Projekten bei. Austausch von bewährten Verfahren und Benchmarks (intern/extern) innerhalb des APSYS-Netzwerks)

Leistungsmessungen:

Erfolgreiche Auswirkungen von Lean auf das Metier

Fortschritte von Y-1 bis Y bei der APSYS-Reife

Verbesserung der KPIs vor Ort

Obligatorisch

:


Master-Abschluss (Technik/Ingenieurwesen) Experte in seinem Metier (Mitglieder des Verwaltungsausschusses, Senior Manager, Senior Projektmanager...)

Kompetenzen & Fertigkeiten - (technisch & verhaltensbezogen)

Strenge, Kommunikation, Erfahrung in operativen Tätigkeiten und Ergebnisorientierung. Datenorientiert und mutig - Fähigkeit, Teams in inter- und multikulturellen Beziehungen zu führen, Kollaboration und Teamarbeit, kritisches Denken und Problemlösung



You don’t need to be a train enthusiast to thrive with us. We guarantee that when you step onto one of our trains with your friends or family, you’ll be proud. If you’re up for the challenge, we’d love to hear from you!

Important to note

As a global business, we’re an equal-opportunity employer that celebrates diversity across the 63 countries we operate in. We’re committed to creating an inclusive workplace for everyone.




Job Type:Experienced