Job Description

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Voll- und Teilzeit mehrere

Amtsvormund*innen

im Sachgebiet Amtsvormundschaften

Wir sind ein multiprofessionelles Team, das großen Wert auf einen kollegialen und authentischen Austausch legt. Jede

r im Team trägt mit ihrerseiner Expertise und Persönlichkeit bei, was unsere Zusammenarbeit besonders bereichert. Gegenseitige Unterstützung – sei es fachlich oder persönlich – ist ein zentraler Bestandteil unserer Teamkultur und macht uns stark.

...und wenn Sie mehr über uns erfahren möchten, klicken Sie gerne

hier

für ein kurzes Video.

Das sind Ihre Aufgaben:

gesetzliche und bestellte Amtsvormundschaften und Pflegschaften führen (gesetzliche Vertretung von Minderjährigen in der gesamten elterlichen Sorge oder in Teilen, Förderung und Gewährleistung der Pflege und Erziehung des Mündels)

regelmäßigen und persönlichen Kontakt in der Umgebung des Mündels pflegen

Gerichtsverfahren als gesetzliche Vertretung für Minderjährige führen

Stellungnahmen für die Gerichte erarbeiten

mit anderen Organisationen, Personen, Fachdiensten und Behörden zusammenarbeiten

Nähere Informationen finden Sie im unten verlinkten Anforderungsprofil.

Das bringen Sie mit:

eine der folgenden Qualifikationen:

+

Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/Public Administration bzw.

+

Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) (Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allg. Dienste, ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst)

+

Angestelltenlehrgang II

+

Bachelor of Arts Soziale Arbeit bzw. Dipl.-Sozialpädagog

in oder Heilpädagogin mit abgeschlossener Hochschulbildung jeweils mit staatlicher Anerkennung (Bewerbende ohne staatliche Anerkennung kommen nur mit einschlägiger Berufserfahrung in Betracht)
+

Fachhochschul-/Bachelor-/Masterstudium mit sozialwissenschaftlicher, pädagogischer oder psychologischer Ausrichtung mit gleichwertigen Fähigkeiten und mit entsprechenden Erfahrungen von Sozialarbeiter

innen bzw. Sozialpädagoginnen mit staatlicher Anerkennung (Studiengänge Pädagogik, Erziehungswissenschaften, bzw. Kindheitspädagogik, Bildung und Erziehung im Kindesalter, Frühpädagogik, Sonderpädagogik, pädagogische Psychologie)

oder eine der folgenden Qualifikationen, wenn bereits berufliche Erfahrungen in der sozialen Arbeit nachgewiesen werden können:

+

Fachhochschul-/Bachelorstudium mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung im Bereich der Amtsvormundschaft oder Berufsbetreuung im Minderjährigenrecht

+

Rechts- und Notarfachwirt*in

+

Dipl.-Betriebswirt

in (FH) oder Dipl.-Kaufmannfrau (FH) bzw. entsprechender Bachelor
+

kaufmännische

r Fachwirtin wie Sparkassenfach-, Bankfach-, Sparkassenbetriebs-, Bankbetriebs-, Steuerfach- oder Sozialfachwirtin oder Fachwirtin im Sozial- und Gesundheitswesen
+

Bachelor of Laws

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Erstes juristisches Staatsexamen mit mindestens halbjährlicher praktischer Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung

mehrjährige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe, alternativ im sozialen Bereich

Kenntnisse im bürgerlichen Recht

Kenntnisse im Sozialrecht (insbesondere Jugendhilferecht)

Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen

Bereitschaft zur Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen in den Bereichen Vormundschaftswesen und systemische Familienberatung

Bereitschaft, Dienst auch außerhalb der üblichen Zeiten zu leisten

Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeitverteilung

Fahrerlaubnis der Klasse B/Klasse 3 (alt)

Bereitschaft zum Einsatz des eigenen Pkw zur Durchführung von Außendienstterminen gegen eine Fahrtkostenerstattung nach dem Bundesreisekostengesetz

Erfüllung des Fachkräftegebotes gem. § 72 SGB VIII

Leistungsbereitschaft und Initiative

Verantwortungsbereitschaft und Bewusstsein

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen. Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus.

Wir weisen darauf hin, dass bei einer Einstellung ein erweitertes Führungszeugnis abgefordert wird.

Das bieten wir Ihnen:

einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima

30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche und bis zu 4 Regenerations- und Umwandlungstage für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst

eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder

eine jährliche Sonderzahlung

eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)

moderne Arbeitsformen mit Mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)

gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.

Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung

einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing

verschiedene Mitarbeitenden-Events

einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den

die mitziehenden Partnerin

Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle

kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen

Arbeitszeit:

Voll- und Teilzeit (39 bzw. 41 / 30 / 19,5, bzw. 20,5 Stunden/Woche); wobei wir bemüht sind, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen.

Vergütung:

Entgeltgruppe 10 bzw. S 15

TVöD

bzw. Besoldungsgruppe A 11

SHBesO

Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen.

Arbeitsbeginn:

ab sofort

Befristung:

unbefristet

Sonstiges:

Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Sind Sie interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen in deutscher Sprache, die Sie uns bitte

bis zum 11. Januar 2026

ausschließlich über unser Onlineformular zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen.

In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das Anforderungsprofil, das Sie

hier

finden.

Für fachliche Fragen steht Ihnen die Sachgebietsleiterin Frau Völkert telefonisch unter 04621/48122-852 oder per E-Mail unter maryam.voelkert@schleswig-flensburg.degerne zur Verfügung.

Die Vorstellungsgespräche sind für den 11. und 13. Februar 2026 geplant.

Kreis Schleswig-Flensburg

Der Landrat

Zentrale Dienste – Personal

Flensburger Str. 7

24837 Schleswig

www.schleswig-flensburg.de/karriereportal