Job Description

1972 aus zwei ehemals selbständigen Gemeinden entstanden, ist Graben-Neudorf zusammen gewachsen: Mehr als 12.000 Einwohner schätzen die hohe Lebensqualität der Gemeinde sowie die Nähe zu den Großstädten Karlsruhe und Mannheim. Den letzten Baustein des Zusammenwachsens liefert die „Neue Mitte“: Ein neues Ortszentrum mit Marktplatz, CO2-freiem Wohnquartier und dem Lern- und Begegnungsort LeBeN. Die Gemeinde Graben-Neudorf setzt sich massiv für den Klimaschutz ein und investiert jährlich mehr als eine Million Euro in kommunale Klimaschutzprojekte. Die Gemeinde Graben-Neudorf ist attraktive Arbeitgeberin mit vielfältigen Berufen und bietet eine hohe Jobsicherheit.



Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht die Gemeindeverwaltung Graben-Neudorf eine/n



Amtsleitung / hauptamtlichen Kommandanten (m/w/d) in Vollzeit



mit der Qualifikation für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

Leitung des Amtes für Brandschutz, Mitarbeiterführung, Gremienarbeit, Budgetplanung und -kontrolle, Budgetvollzug Fachaufsicht über die Feuerwehr im Auftrag des Bürgermeisters, verantwortlich für Leistungsfähigkeit und Einsatzbereitschaft der Feuerwehr Verantwortlich für Beschaffungsplanung und -durchführung von Fahrzeugen, Ausrüstung, Geräten Einsatzmitteln, Kommunikations- und Alarmierungsausstattung, Schutzausrüstung und Bekleidung sowie deren Instandhaltung Verantwortlich für die Aus- und Weiterbildung der Feuerwehrangehörigen Technische Leitung der Feuerwehreinsätze Aufstellung und Fortschreibung der Alarm- und Ausrückordnung Zusammenarbeit und Kontaktpflege mit Behörden, Hilfsorganisationen, Polizei, Rettungsdienst, THW, Nachbarfeuerwehren Mitwirkung und Beratung im vorbeugenden Brandschutz und Gebäudemanagement in Brandschutzfragen Mitwirkung bei der Brandverhütungsschau Verantwortlich für die Entwicklung von Maßnahmen und Plänen im Bereich Katastrophen- und Hochwasserschutz

Die Aufzählung ist nicht vollständig und die genaue Festlegung der Aufgaben bleibt vorbehalten. Der spezifische Aufgabenbereich wird entsprechend Ihrem Qualifikationsprofil definiert.

Wir erwarten:

- eine abgeschlossene Ausbildung des gehobenen feuerwehrtechnischen Dienstes - ausgeprägte Führungs- und Entscheidungsfähigkeiten - hohe soziale Kompetenz: Kommunikationsstärke, Empathie, Konfliktmanagement, Teamfähigkeit - Fähigkeit zur motivierenden Personalführung, Mentoring und Teamentwicklung - eine uneingeschränkte Einsatztauglichkeit für den Einsatzdienst unserer örtlichen Feuerwehr (G 26.3) - Führerschein mindestens der Klasse B, wünschenswert Klasse C/CE - Erfahrung im Einsatzdienst einer Feuerwehr wird vorausgesetzt - selbstständige und strukturierte Arbeitsweise - sicherer Umgang mit MS Office und feuerwehrtechnischen Systemen - regelmäßige Teilnahme an Aus- und Fortbildungsveranstaltungen - möglichst einschlägige Erfahrung im Bereich des vorbeugenden Brandschutzes - Bereitschaft zum Dienst außerhalb der üblichen Bürozeiten - Wohnortnähe ist wünschenswert

Wir bieten:

die Möglichkeit beim Aufbau eines neuen Amts aktiv mitzuarbeiten ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet mit hohem fachlichen Anspruch eine leistungsgerechte Besoldung bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 13 ein engagiertes und motiviertes Team Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten

Interesse?



Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen über unser Online-Portal bis spätestens 21.11.2025. Für Fragen steht Ihnen gerne Frau Mona Prestel (Personalamt), Tel.: 07255 901-106 und für fachbezogene Fragen Frau Irma Drakul (Hauptamtsleitung), Tel.: 07255 901-202, zur Verfügung. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir ausschließlich Online-Bewerbungen entgegennehmen. Bewerbungen in Papierform oder direkt per E-Mail gesendete Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden und werden daher nach Eingang datenschutzkonform vernichtet.