Job Description

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Die kreisfreie Stadt Frankfurt (Oder) mit ca. 58.000 Einwohnern sucht für die aktive Gestaltung ihrer weiteren Entwicklung zielstrebige, verantwortungsbewusste und teamfähige Persönlichkeiten. Für die Nutzung der besonderen Möglichkeiten und Potenziale der Stadt werden hohe Kreativität, Entscheidungsfreude und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft erwartet.



In der Kämmerei der Stadt Frankfurt (Oder) ist zum 01.01.2026 die Stelle



Amtsleiter/-in der Kämmerei (m/w/d)



zu besetzen.



Die Besetzung der Stelle erfolgt möglichst in Vollzeit (39 Stunden pro Woche).



Die Stadt Frankfurt (Oder) fördert aktiv die Gleichstellung aller Bewerber/-innen (m/w/d). Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.



Der künftige Aufgabenbereich umfasst:



Leitung, Lenkung und Koordinierung der dem Verantwortungsbereich zugeordneten Aufgabenwahrnehmung
Finanzsteuerung / Geschäftsbuchhaltung / Anlagenbuchhaltung*
Stadtkasse / Vollstreckung*
Abgaben und Steuern*
IT-Anwendungsbetreuung*
Sachbearbeiter/-in Koordination Haushalt*


Darin insbesondere:


verantwortliche Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben zur Haushaltsplanung, -durchführung und -abrechnung sowie der Zielvorgaben der Verwaltungsführung Steuerung der Aufgabenerfüllung im Amt + Wahrnehmung der Organisationsverantwortung im Amt
+ periodenbezogene Produktplanung des Amtes
+ Definition und Überwachung der wirtschaftlichen und fachlichen Standards in den Abteilungen / Bereichen des Amtes
+ Festlegung der Zielsetzung / Überwachung der Zielerfüllung (Auswertung der amtsinternen Zielkennzahlen)
+ Ableiten und Durchsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Qualität und Wirtschaftlichkeit der Aufgabenerfüllung im Amt
+ Wahrnehmung der Teilbudgetverantwortung
Mitarbeiterführung/Personalentwicklung + Wahrnehmung der personalwirtschaftlichen Aufgaben (Personalauswahl, -einsatz, -entwicklungsplanung und entsprechend Amtsstruktur Arbeitsplatzbeschreibungen, Anforderungsprofile Beurteilungen, Mitarbeitergespräche, Fortbildungsbedarf feststellen)
+ Erörtern / Kontrolle / Entscheidung schwieriger Sachverhalte
+ Verantwortung für die Einhaltung des Arbeits- und Brandschutzes sowie der Unfallverhütung im Amt (übertragene Unternehmerpflichten)
Konfliktmanagement Vertretung der Aufgabenbereiche und Angelegenheiten des Amtes bei dem / der Kämmer(er)/-in, den Budgetverantwortlichen und soweit sich dies nicht der / die Vorgesetzte vorbehalten hat, in den kommunalpolitischen Gremien sowie gegenüber den Landesbehörden Rahmenregelungen zur finanz- und betriebswirtschaftlichen Steuerung (Planung, Durchführung, Abrechnung) + organisatorische Rahmenregelungen zur Steuerung des Zusammenwirkens der dezentralen und zentralen Bereiche des Finanz- und Rechnungswesens (Erarbeitung von Dienstanweisungen, Beschlussvorlagen, Kontrakten, Regelungen zur Aufstellung und zum Vollzug der Budgets und Teilbudgets)
+ Weiterentwicklung der Organisation des doppischen Finanz- und Rechnungswesens in der Verwaltung (Prozessoptimierung)
+ Rahmenvorgaben für Qualifikationsmaßnahmen im zentralen und dezentralen Finanz- und Rechnungswesen der Stadtverwaltung
+ Neu- bzw. Weiterentwicklung finanz- bzw. betriebswirtschaftlicher Steuerungsmethoden (z. B. Regeln der Budgetierung, zu Kassenrechtlichen Befugnissen usw.)
Endredaktion der Haushaltssatzung und der Jahresrechnung (Konzernbilanz) mit allen Bestandteilen und Anlagen + einschl. der Feststellung der Budgeteckwerte und der Planung von Budgetverschiebungen einschl. der Beratung / Unterstützung des Kämmerers bei der Entscheidung / Klärung grundsätzlicher und / oder einzelfallbezogener Haushaltssachverhalte

Wir bieten:


eine attraktive tarifliche Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes in der Entgeltgruppe 15 zusätzlich eine betriebliche Altersversorgung, eine leistungsorientierte Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Jahressonderzahlung, 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr sowie am 24.12. und 31.12. bezahlt frei monatliche Bezuschussung eines Firmentickets oder Deutschlandtickets einen jährlichen Teamtag

Wir erwarten:


abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung mit betriebswirtschaftlicher Orientierung oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen i. S. d. Anlage 1 – Entgeltordnung, Entgeltgruppen 13-15 des TVöD-V VKA als sonstige/-r Beschäftigte/-r oder Befähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst mindestens 3-jährige Führungsposition (Tätigkeiten mit Weisungsbefugnisse gegenüber mindestens drei unterstellten Beschäftigten) mindestens 3-jährige Tätigkeiten im deutschen kommunalen Haushaltsbereich abgeschlossene Ausbildung zum/-r kommunalen deutschen Bilanzbuchalter/-in

Die Stelle ist für Schwerbehinderte geeignet.



Sollten wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt haben, richten Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 04.12.2025 an die



Stadt Frankfurt (Oder) Amt für zentrale Dienstleistungen Abteilung Personal/ Organisation Postfach 1363 15203 Frankfurt (Oder)



oder als PDF-Dokument (max. 19 MB) per Email an: personalverwaltung@frankfurt-oder.de



Es erfolgt keine schriftliche Eingangsbestätigung der Bewerbung.



Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass nicht berücksichtigte Bewerbungen nur gegen einen adressierten und ausreichend frankierten Rückumschlag zurückgesandt werden können. Ist dieser nicht beigefügt, werden die Unterlagen nach einem halben Jahr vernichtet.



Des Weiteren wird auf die Information für Bewerber/-innen (m/w/d) zur Datenverarbeitung im Bewerbungsprozess verwiesen, die als Dokument auf der Homepage der Stadt Frankfurt (Oder) unter der Rubrik: „Karriere“ hinterlegt ist.