Job Description

Bewerbungsfrist:

02.10.2025

Beschäftigungsdauer:

Unbefristet

Ort:

Bergheim

Entgeltgruppe:

EG 14 TVöD VKA / A 14 LBesO A NRW

Arbeitszeit:

Teilzeit (50%)

Laufbahn:

höherer Dienst

Bei uns hat

Menschsein Raum

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Der Rhein-Erft-Kreis ist ein Kreis mit 10 Kommunen im Westen Nordrhein-Westfalens im Regierungsbezirk Köln. Er bietet als einer der größten Arbeitgeber in der Region eine Vielzahl an unterschiedlichen Berufsfeldern und Einstiegsmöglichkeiten in den öffentlichen Dienst.

Rundum Vielfältig

Das sind Ihre Aufgaben

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Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:


Die Übernahme des gesamten Tätigkeitsspektrums einer Veterinärverwaltung im Bereich „Kontrolle landwirtschaftlicher Betriebe“, Bearbeitung eingehender Tierschutzanzeigen und Kontrollen im Bereich Tierschutz, ggf. Übernahme des Tätigkeitsbereiches TNP-Recht, Tierärztliche Sachverständigentätigkeit, Ausstellung amtstierärztlicher Bescheinigungen.

Rundum Passend

Das bringen Sie mit

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Abgeschlossenes Hochschulstudium der Veterinärmedizin und Approbation als Tierarzt (m/w/d), Möglichst einen abgeschlossenen Vorbereitungsdienst in der Veterinärverwaltung oder gleichwertige Befähigung für den höheren Dienst, Möglichst Berufserfahrung in der Veterinärverwaltung, v.a. in den Bereichen Tierschutz und Tierseuchenbekämpfung und der Nutzung der einschlägigen Software, Teamfähigkeit, Organisationsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen, kreatives und ergebnisorientiertes Arbeiten, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Einsatzbereitschaft, Fahrerlaubnis der Klasse B erforderlich, sowie die Bereitschaft, den privaten PKW gegen Kostenerstattung für dienstliche Zwecke einzusetzen.

Rundum gut Versorgt

Das bieten wir Ihnen

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Der Rhein-Erft-Kreis arbeitet stetig an der Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit.


Es wurden bereits vielfältige Angebote zur Attraktivitätssteigerung geschaffen:


Gleitende Arbeitszeit Möglichkeit der Heimarbeit Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und Entgeltumwandlung für Tarifbeschäftigte nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. vergünstigte Firmenfitness-Angebote – Urban Sports Club) Eigene Großtagespflege für Kinder bis 3 Jahre Vielfältige Fortbildungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen Kostenfreie Parkplätze und eine Kantine Vereinbarkeit von Familie und Beruf Krisensichere Arbeitsplätze Der Rhein-Erft-Kreis fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern nach dem Gleichstellungsgesetz und dem Gleichstellungsplan des Rhein-Erft-Kreises. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen oder die Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes bereits erfüllt sind.


Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.


Bewerbungsunterlagen, die als unverschlüsselte E-Mail übersandt werden, sind auf diesem Weg gegen unbefugte Kenntnisnahme oder Veränderung nicht geschützt. Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht. Weitere Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter https://www.rhein-erft-kreis.de/datenschutz .