– Ansprechpartnerin für Bewohnerinnen und Angehörige.
Anleiten & mitgestalten
– Anleitung von Pflegehilfskräften, Azubis und Praktikantinnen, Einbringen eigener Ideen.
Entwickeln & lernen
– Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen, um Pflegequalität stetig weiterzuentwickeln.
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Dein Profil:
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Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Pflegefachmann / Pflegefachfrau oder Altenpflegerin (m/w/d) Kenntnisse in Pflegedokumentation & sicherer Umgang mit PC
Empathie, Teamgeist und Freude am Umgang mit Menschen
Wir bieten Dir
Deine Vorteile bei uns:
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Flexible Arbeitszeitmodelle:
Teilzeit (50 % / 75 %) oder Vollzeit – so wie es in Dein Leben passt
Individuelle Dienstzeiten:
Spät- und Nachtdienst oder tagsüber im Früh- und Spätdienst
– Du entscheidest, was Dir liegt
Gestaltungsspielraum:
Deine Kreativität ist gefragt
Wertschätzung im Alltag:
Ein Team, das zusammenhält
Deine Benefits im Überblick
Vergütung analog TVöD inkl. Leistungsprämie und Jahressonderzahlung
Eingruppierung P7
(3.414,69 - 3.600,40 €*) Willkommensprämie von 3.000 € (Vollzeit, nach Probezeit)
Unbefristeter, sicherer Arbeitsplatz mit einem tollen Betriebsklima
30 Urlaubstage (bei Vollzeit)
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Elterndienste nach Absprache
Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie bis zu 1.000 €
JobRad-Leasing
Führerschein nicht erforderlich
Vielfalt willkommen!
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Für das Auswahlverfahren gelten die Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Uns sind Bewerbungen von motivierten Menschen jeglicher Herkunft, Geschlechts, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität willkommen Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bei der Auswahl besonders berücksichtigt.
Haben wir dein Interesse geweckt und du möchtest diese Aufgaben übernehmen? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung. Bitte sende uns dein Bewerbungsanschreiben mit Lebenslauf in Word- oder als pdf-Dokument*e bis 10 MB.