Job Description

Bei der Stadt Hildesheim ist im Fachbereich Öffentliche Ordnung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle im

Allgemeinen Stadtordnungsdienst (StOD)

-Entgeltgruppe 5 TVöD-



zu besetzen. Es handelt sich hierbei um eine Teilzeitstelle mit 30 Stunden/Woche.



Unsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum, wie Wirtschaft und Kultur, Stadtplanung und Stadtentwicklung, Soziales und Jugend, öffentliche Sicherheit und Ordnung.



Der Bereich 33.1 Stadtordnungsdienst ist ein Bereich innerhalb des Fachbereichs Öffentliche Ordnung. Der Bereich umfasst 27 Mitarbeitende, die im Außendienst tätig sind. Mit ihren Aufgaben tragen die Mitarbeitenden wesentlich zur Sicherheit in der Stadt bei. Der Bereich gliedert sich in zwei Aufgabenschwerpunkte. Dem allgemeinen Stadtordnungsdienst obliegt primär die Überwachung des ruhenden Verkehrs. Der Schwerpunkt der Stadtstreife liegt in der Verfolgung und Ahndung der Ordnungswidrigkeiten.

Die Tätigkeiten eines/einer Mitarbeiter/-in im Stadtordnungsdienst umfassen im Wesentlichen die folgenden Aufgaben:

Überwachung des ruhenden Verkehrs inklusive notwendiger Abschleppmaßnahmen (Erteilung von Abschleppaufträgen, Fertigung von Abschleppprotokollen) Meldung und Überprüfung wilder Müllablagerungen, Ermittlung der Verursacher Ahndung von Ordnungswidrigkeiten (vor Ort), Erteilung von Verwarnungen Überprüfung der Aufstellung von Baustellenabsicherungen (nach StVO) Zuführen von Schülerinnen und Schülern zur Schule Überprüfung von „Schrott“-Kfz und –Fahrrädern Öffnen nicht zum Straßenverkehr zugelassener Kfz zwecks Halterermittlung Serviceleistungen (z.B. Informationen für Besucher/innen u. Gewerbetreibende) Vertretung der Marktaufsicht

Der Arbeitszeitrahmen beträgt:



Mo – Fr 6.30 Uhr bis 20.00 Uhr



Darüber hinaus wird die 5 Tage Woche an 6 Tagen abgeleistet. Dies bedeutet, dass regelmäßig am Samstag der Dienst abzuleisten ist. Die Dienstzeiten sind im Schichtdienst organisiert. Bei Veranstaltungen und in besonderen Lagen sind darüber hinaus auch Sonderdienste über den o.g. Rahmen auch am Sonntag erforderlich.

Für weitere Informationen steht Ihnen die Bereichsleitung des Stadtordnungsdienstes Frau Bültemann unter Tel. 05121/301-3126 sowie die Leiterin des Fachbereichs Öffentliche Ordnung Frau Kick unter Tel. 05121/301-3101 zur Verfügung.

Ausbildungsvoraussetzungen:

Erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in einem mit Kundenkontakt geprägtem Beruf, alternativ eine erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in einem anderen Bereich mit langjähriger (mind. 5 Jahre) Erfahrung im Kundenkontakt Bewerben können sich auch alle Interessenten/-innen, die den Angestelltenlehrgang I erfolgreich abgeschlossen haben oder die Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 besitzen. Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über eine der o. g. Abschlüsse verfügen, aber eine mindestens zwanzigjährige Berufserfahrung bei einem/einer Arbeitgeber/-in, der/die vom Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleichbaren Tarifvertrages erfasst wird, oder bei einem/einer anderen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber/-in nachweisen können.

Fachliche und persönliche Voraussetzungen:

Gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B Eine für den Außendienst notwendige uneingeschränkte körperliche Fitness und Belastbarkeit Eine mindestens 2-jährige Berufserfahrung Hohe Konfliktfähigkeit und die Fähigkeit in kritischen Situationen den Überblick zu behalten und angemessen zu handeln Gute kommunikative und adressatengerechte Ausdruckweise Bereitschaft zur Teilnahme an notwendigen Fortbildungsveranstaltungen Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Produkten

Wir bieten Ihnen:

Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei der Stadt Hildesheim als öffentliche Arbeitgeberin Eingruppierung nach TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz sowie vielfältige Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung Freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre

Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen möchten, herzlich willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.



Die Stadt Hildesheim ist eine moderne Arbeitgeberin, die flexible Arbeitszeit im Rahmen einer mitarbeiterfreundlichen Personalpolitik anbietet. Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben, die Realisierung der Gleichstellung von Frauen und Männern, die Chancengleichheit und die Teilhabe von schwerbehinderten Menschen am Arbeitsleben soll unterstützt werden. Die Ausgestaltung der individuellen Berufs- und Lebensplanung soll gefördert werden.



Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen jeden Geschlechts mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt

Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (inklusive Lebenslauf, Nachweis über Ausbildungsabschluss und lückenlosen Nachweisen über Ihren bisherigen beruflichen Werdegang durch Arbeitszeugnisse oder sonstige Beschäftigungsnachweise) einschließlich Motivations- (Bewerbungs-)schreiben bis zum 30.11.2025 ""..

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Wegner im Bereich Personal unter Telefonnummer 05121/301-1276 zur Verfügung.