Job Description

An der Hochschule Reutlingen trifft Innovation auf Tradition. Ob digitale Transformation, nachhaltige Produktentwicklung oder interdisziplinäre Forschung – wir verstehen, was Wissenschaft, Wirtschaft und die Welt bewegt. Die Stelle beinhaltet die Mitarbeit am BMFTR-Verbundprojekt "Kompetenzzentrum für innovative und gesunde Arbeit im Sozial- Gesundheitswesen der Region Alb-Bodensee-Iller (KompIGA)", im Teilprojekt "Erforschung von innovativen Formen der Arbeitsorganisation und der Organisationsentwicklung im Sozial- und Gesundheitswesen und Entwicklung von Referenzansätzen". Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist am Reutlingen Research Institute folgende Stelle zu besetzen:

Akademische:

r Mitarbeiter: in (m/w/x)



In Teilzeit (75%)



Kennziffer 2025/116



WAS SIE GESTALTEN



Begleitung der Verbundpartner bei der Entwicklung ihrer Arbeitswelten (u.a. New-Work-Ansätze, Diversität, Digitalisierung) mit innovativen Methoden der Organisationsentwicklung (u.a. Experimentierräume) Qualitative Datenerhebung- und Auswertungen für die wissenschaftliche Evaluation Konzeptionelle Ausarbeitungen für die Umsetzung arbeitsorganisatorischer Lösungen sowie innovativer Ansätze der Organisationsentwicklung in der Praxis (Referenzansätze, Bezugsrahmen) Transfer der gewonnenen Erkenntnisse in konkrete Produkte und die Erstellung (wissenschaftlicher) Publikationen Koordination und Durchführung von Veranstaltungen Öffentlichkeitsarbeit des Kompetenzzentrums

WAS SIE MITBRINGEN



Master (M.Sc.) der Sozialwissenschaften, insbes. Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitswissenschaften, Wirtschaftspädagogik, (Organisations-)Soziologie, Sozialmanagement, Gesundheitsökonomie Vertiefte Kenntnisse im Bereich der Arbeitsforschung, Organisationsentwicklung, Personalmanagement, Führung, Organisation, Change-Management, Management im Sozial- und Gesundheitswesen Fundierte Kenntnisse in qualitativer Sozialforschung und in angewandter Forschung (Action Research) Berufserfahrung, bspw. im Sozial- und Gesundheitswesen, in Wissenschaftseinrichtungen oder der Unternehmensberatung

WAS WIR BIETEN



Interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet Vielfältige Möglichkeiten der Weiterbildung und -qualifikation Bezahlung nach TV-L E13 Die Einstellung erfolgt für die Dauer von bis zu 3 Jahren max. bis zum 31.03.2029 Möglichkeit der Promotion (bei Vorliegen entsprechender Voraussetzungen)

BENEFITS



Zuschuss zum

Jobticket BW



Möglichkeit der Mobilen Arbeit



Essenszuschuss für

die Mensa



Gute Vereinbarkeit von

Familie und Beruf



Zusatzversorgung

(Betriebsrente) bei

der VBL



Radleasing-Angebot über JobBike BW zu attraktiven Konditionen



Wir legen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Frauen bitten wir nachdrücklich um ihre Bewerbung. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.



Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 26.11.2025 über unser Bewerbungsportal



http://karriere.reutlingen-university.de



. Bewerbungen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden. Bei Fragen kontaktieren Sie gerne: Prof. Dr. Arjan Kozica |



arjan.kozica@reutlingen-university.de