Job Description

DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM MIT ZUKUNFT.



Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.



Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual.



Werden Sie Teil der DHBW Lörrach und gestalten Sie unsere gesellschaftliche Aufgabe mit: Wir befähigen junge Menschen, im Kontext von Wirtschaft, Technik oder Gesundheit beruflich nachhaltig erfolgreich zu sein. Unsere rund 2.100 Studierenden von heute sind hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte von morgen. Daran arbeiten wir gemeinsam und engagiert mit 150 Professor*innen und Beschäftigten, 700 Lehrbeauftragten und unseren 750 lokalen und überregionalen Dualen Partnerunternehmen. Ein gutes Miteinander, Vielfältigkeit, Perspektiven und Zukunftsfähigkeit – das ist unsere Stärke.



Es ist folgende Stelle im Studienzentrum IT-Management und Informatik zu besetzen:



Akademischer Mitarbeiterin (m/w/d) im Projekt SmartCut

Stellenbeginn:

01.01.2026

Arbeitsort:

Lörrach

Stellenumfang:

20 % (7,9 Stunden pro Woche)

Dauer:

befristet bis 31.10.2028

Vergütung:

TV-L E13

Verfahrensnummer:

2025-44

Ihre Aufgaben:

Inhaltliche sowie administrative Unterstützung der Projektleitung im Projekt SmartCut Mitwirkung bei der Planung und Erstellung von Arbeitsplänen für Versuchsreihen im industriellen Umfeld Plausibilitätsprüfung generierter Datenreihen auf Grundlage fundierter Prozesskenntnisse Unterstützung beim Transfer wissenschaftlicher Ergebnisse in die Lehre der DHBW (Wirtschaftsinformatik/Informatik/Maschinenbau) Mitarbeit bei Patentrecherchen sowie bei der Erstellung wissenschaftlicher Publikationen

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Maschinenbau (Master oder Diplom; idealerweise mit Promotion) sowie fundierte Prozesskenntnisse in der Hochdruckwasserstrahltechnik Ausgeprägte Bereitschaft zu interdisziplinärem Denken und Arbeiten Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise Mehrjährige Erfahrung im Transfer zwischen Forschung und Lehre; idealerweise auch in der Konzeption und Entwicklung von Lehrmodulen in deutscher und englischer Sprache Etabliertes Netzwerk in Forschung und Industrie, um die im Projekt SmartCut beteiligten Partner zielgerichtet mit geeigneten Ansprechpersonen für Transfer- und Problemlösungsprozesse zu verknüpfen

Unser Angebot:

Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Hochschulumfeld und die Möglichkeit, mit Ihrer Expertise und Ihrem Engagement die Hochschule gemeinsam mit den in Studium und Lehre engagierten Angehörigen weiter voranzubringen Mehr Lebensqualität durch flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Homeoffice Modern ausgestattetes Arbeitsumfeld und gute ÖPNV-Anbindung Wertschätzende Willkommenskultur mit individuellem Onboardingkonzept Kollegiales Miteinander, flache Hierarchien und Internationalität Tarifliche Vergütung nach TV-L mit Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung etc. Radleasing-Angebot JobBike BW Weitere attraktive Angebote wie Jobticket, betriebliches Gesundheitsmanagement, Mensa, Familienzimmer etc. Vielfältige berufliche und persönliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Leben und arbeiten im Dreiländereck nahe der Metropolregion Basel

Online-Bewerbung



Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum 18.12.2025!



Sie haben Fragen?

Ansprechperson (fachlich):

Prof. Dr. Jan M. Olaf

olaf@dhbw-loerrach.de

Ansprechperson (Personal):

Marion Klank

klank@dhbw-loerrach.de



Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein.



Die Hochschule strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf.



Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet.



Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie unter:



https://www.dhbw.de/datenschutz