Job Description

About the Role
Location
Germany
Sachsen
Dresden
Remote vs. Office
Office/Site only
Company
Siemens Energy Global GmbH & Co. KG
Organization
SE CFO
Business Unit
Grid Technologies
Full / Part time
Full-time
Experience Level
Early Professional
Momentaufnahme von Ihrem Tag
Sie gestalten die KI-Reise im Finance-Team des Transformatorenwerks Dresden und treiben die digitale Transformation voran. Dabei optimieren Sie Finanzprozesse im MPT-Cluster (Linz, Trento, Dresden) durch Automatisierung und entwickeln gemeinsam mit Experten Prototypen sowie skalierbare KI-Lösungen. Zudem bereiten Sie Finanzdaten für transparente KPIs und Visualisierungen auf und implementieren regelkonforme KI-Anwendungen in der MPT-Finance-Community. Durch den Aufbau von Kompetenzen in angewandter KI und Automatisierung leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Zukunftsfähigkeit von Siemens Energy.
Wie Sie etwas bewirken können

• Entwicklung eigener KI-Modelle inkl. Chatbots.
• Digitalisierung und Automatisierung von Finanzprozessen inkl. Datenvisualisierung.
• Erstellung und Pflege von Tools und Datenbanklösungen (Frontend/Backend).
• SAP Key User für FI/CO und Projektcontrolling im Rahmen der S4-Einführung.
• Leitung von Teilprojekten in strategischen Initiativen (z. B. S4E-Transformation).
• Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen und APA-Experten zur Prozessberatung.

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder vergleichbare Qualifikation.
• Praktische Erfahrung mit KI, Machine Learning, Datenbanken, SAP, BI-Tools und Low-Code-Plattformen.
• Programmierkenntnisse in Python, Java, C++, C#, R oder Mendix.
• Vertraut mit ML-Bibliotheken (z. B. PyTorch, TensorFlow) und Cloud-Plattformen wie AWS.
• Interesse an betriebswirtschaftlichen Themen, insbesondere Controlling.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten.

Über das Team
Unser Geschäftsbereich Grid Technologies ermöglicht ein zuverlässiges, nachhaltiges und digitales Netz. Das Stromnetz bildet das Rückgrat der Energiewende. Siemens Energy bietet ein führendes Portfolio und Lösungen in den Bereichen HGÜ-Technik, Netzstabilisierung und Stromspeicherung, Hochspannungsschaltgeräte und Transformatoren sowie digitale Netztechnologie.
Wer ist Siemens Energy?
Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.
Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen.
Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können:
Unser Engagement für Vielfalt
Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.
Benefits

• Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
• Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
• Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
• Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical

Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt.
#LI-HL1
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