Job Description

Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient: innen und Bewohner: innen so hochwertig wie möglich zu gestalten.



Die LWL-Klinik Dortmund verfügt über 655 Planbetten und Behandlungsplätze für Psychiatrie und Psychotherapie / Psychosomatische Medizin. Angegliedert sind ein Wohnverbund für behinderte Menschen, ein Pflegezentrum mit zusammen 325 Plätzen und das LWL-Rehabilitationszentrum Ruhrgebiet. Mit der LWL-Klinik Hemer besteht ein regionales Netz mit einem Wirtschafts- und Verwaltungsdienst auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund.



In der Abteilung für Suchtmedizin der LWL-Klinik Dortmund begegnen wir substanzbezogenen Störungen mit recovery- und traumasensiblen Ansätzen. Die Kombination aus Pflegeexpertise, wissenschaftlicher Fundierung und innovativer Netzwerkarbeit bildet die Grundlage einer spezialisierten APN-Versorgung.



Ihre Aufgaben



Anwendung akademisch fundierter pflegerischer Interventionen bei legalem und illegalem Substanzkonsum (z.?B. Alkohol, Medikamente, Heroin, Kokain) Berücksichtigung von Traumata, psychiatrischen Komorbiditäten und sozialen Belastungen in Ihrer Pflegeplanung Entwicklung, Durchführung und Evaluation von suchttherapeutischen Gruppenangeboten, Rückfallprävention und Coping-Strategien Integration systemischer Beratung und Open Dialogue in die Netzwerkarbeit Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Selbsthilfegruppen, Peers und Substitutionsdiensten Beteiligung an praxisnaher Forschung, Qualitätssicherung und Konzeptentwicklung

Ihr Profil



Masterabschluss im Bereich der Pflege- und Gesundheitswissenschaften oder einem ähnlichen Bereich Berufserfahrung im psychiatrisch-suchtmedizinischen Feld sowie Kenntnisse in Motivational Interviewing, Recovery und Traumafolgestörungen eigenverantwortliche, multiprofessionell vernetzte Arbeitsweise Offenheit für konzeptionelle Arbeit, Lehre und Praxisentwicklung Kommunikationsstärke und soziale Kompetenz

Unser Angebot



etablierte und unterstützte APN-Rolle in einem dynamischen klinischen Umfeld tarifliche Vergütung gemäß Entgeltgruppe 13 TVöD kollegiale Zusammenarbeit mit Pflegeentwicklung und interdisziplinären Teams Raum für innovative Versorgungsideen und nachhaltige Netzwerkarbeit Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Beteiligung an wissenschaftlichen Projekten die üblichen sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen Angebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie kostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushalt betriebliche Sozialberatung und "Betriebliches Gesundheitsmanagement" sowie kollegiale Hilfe (Employee Assist Hotline) Dienstrad-Leasing Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Anbietern eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 38,50 Std bei einer 5 Tage/Woche * die Stelle ist unbefristet zu besetzen und grundsätzlich teilbar