Adoption & Change Manager (w/m/d)

Stuhr, NI, DE, Germany

Job Description

Darum geht es konkret
Adoption-Strategien entwickeln und umsetzen: Planung und Durchführung von Change-Management-Initiativen zu M365, Power Platform, Copilot und Devicemanagement
Schulungen und Enablement: Konzeption und Durchführung von Trainings, Workshops und Webinaren für Endanwender und Führungskräfte. Erstellung von Lernpfaden und Materialien (z. B. für M365 Tools, Power Apps, Power Automate, Copilot und Devicemanagement)
Nutzerzentrierte Einführung: Begleitung von Pilotgruppen und Early Adopters. Feedbackschleifen und kontinuierliche Verbesserung der Nutzererfahrung
Technologieberatung und Prozessoptimierung: Unterstützung bei der Integration von M365 und Power Platform-Lösungen in Geschäftsprozesse. Beratung zur Nutzung von Copilot für Produktivitätssteigerung und Automatisierung
Monitoring und Erfolgsmessung: Definition von KPIs zur Adoption. Nutzung von M365 Usage Analytics und Power BI zur Erfolgskontrolle
Wir wünschen uns von Dir
Du verfügst über fundierte Kenntnisse in M365 Applikationen und Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI)
Du bringst Verständnis für KI-Funktionalitäten, Prompt Engineering und Datenschutzaspekte mit
Im Projektmanagement bist Du mit agilen Methoden, Srum & Kanban vertraut
Deine Arbeitsweise ist selbstständig, strukturiert, analytisch und Du denkst lösungsorientiert
Du verfügst über Teamgeist, Empathie, nutzerorientiertes Denken und Kommunikationsstärke

Bewerbungen an:


Lara Purnhagen



Telefon: +49 421 2029-304

E-Mail: Lara.Purnhagen@gc-gruppe.de





Recruiter-Formular



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Unsere Sozialleistungen



Eigene Akademie Mitarbeiterrabatte Kantine Fremdsprachenunterricht Firmenfitness Mitarbeiterveranstaltungen E-Bike-Leasing * Mobiles Arbeiten

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Job Detail

  • Job Id
    JD3884780
  • Industry
    Not mentioned
  • Total Positions
    1
  • Job Type:
    Full Time
  • Salary:
    Not mentioned
  • Employment Status
    Permanent
  • Job Location
    Stuhr, NI, DE, Germany
  • Education
    Not mentioned