Job Description

ZWECK & GESAMTRELEVANZ FÜR DIE ORGANISATION





Am Produktionsstandort Scheinfeld, Bayern, beschäftigt die adidas AG ca. 150 Mitarbeiterinnen in der Massenproduktion von Schuhen für Konsumentinnen und in der Maßfertigung von Schuhen für Spitzenathletinnen (Made-to-Measure). Zudem dient der Standort als Aus- und Weiterbildungsstätte für die nächste Generation an Schuhfertigerinnen, Produktentwicklerinnen, Schuhkonstrukteurinnen und Fertigungsleiter*innen.



Als Administrator Inventory Control - Footwear Made-to-Measure unterstützt du die Leitung der Made-to-Measure Abteilung hinsichtlich einer stets korrekten Bestandsführung (nach Vollständigkeit und Richtigkeit), führst die Bestands- und Qualitätskontrollen durch, überwachst die Zykluszählungen und Transaktionen einzelner Athlete Servicing Aufträge, koordinierst die Made-To-Measure Inventurtätigkeiten, wirkst mit bei der Adressierung von Problemen an die IT und Athlete Servicing und erstellst Analysen von Reports zur Feststellung und Behebung von manuellen Fehlern oder Prozess- und Systemschwächen und deren Fehlerbehebung.



VERANTWORTLICHKEITEN



Vollständige Vorbereitung der Athlete Servicing Aufträge, dazu zählen u.a. Etikettendruck & Label-Bereitstellung, Komponenten Picking & Weiterleitung der Auftragskomponenten innerhalb der Produktionsumgebung Made-to-Measure Weiterentwicklung des Made-to-Measure Warehousing Konzeptes und System, um sämtliche Aufträge on time & in höchster Qualität abzuwickeln - unter Beachtung sämtlicher interner Vorgaben Vollständige Wareineingangskontrolle bei Anlieferung aller bestellen Komponenten und die systemische Bestandsbuchung in SAP Durchführung von Warenumlagerungen, Buchungen verbrauchter Teile, Korrekturen und andere Bestandsanpassungen in SAP Durchführung der Inventur (permanent/Stichtag) incl. regelmäßiger Bestandskontrollen Durchführung von Stellplatzkontrollen, Retourenkontrollen, Dokumentation der Ergebnisse und Korrektur von Fehlbeständen Analyse und Bearbeitung der wöchentlichen bestandsrelevanten Reports und Lagerlisten Fehleranalyse und Information an die Leitung der Made-to-Measure Abteilung Mitwirkung bei der Adressierung von Fehlern und Programmschwächen an IT und Athlete Servicing Qualitätskontrolle, Analyse und Adressierung von Fehlern/Schwachstellen und gegebenenfalls Unterstützung bei der Umsetzung/Behebung; Monitoring nach der Umsetzung Handling und Retoure von Irrläufern Unterstützung bei der Entwicklung von neuen Abfragen/Reports gemäß Instruktion der Leitung Made-to-Measure




VORWIEGENDE KONTAKTE




Leitung der Made-to-Measure Abteilung Athlete Servicing Operations HZA, Athlete Servicing Developer Inbound/ Outbound Team Scheinfeld Scheinfeld Purchasing




KENNTNISSE, FERTIGKEITEN UND FÄHIGKEITEN




Kenntnisse der operativen Abläufe/Prozesse im Bereich Warehousing/ Inventory sowie Grundkenntnis grundlegender Abläufe/Prozesse der vor- und nachgelagerten Abteilungen IT-Kenntnisse: MS Office (basic), SAP (basic), Warehouse Management System (fortgeschritten) Fließende Deutschkenntnisse/ gute Englischkenntnisse Selbständige und konsequente Arbeitsweise, analytische Fähigkeiten, hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Eigenmotivation Gute Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit Kundenorientierung, Team-Player, Organisationstalent




BENÖTIGTE AUSBILDUNG UND ERFAHRUNG / MINDESTANFORDERUNG




Einschlägige abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung (idealerweise im Logistikbereich) oder entsprechende Berufserfahrung Idealerweise erste relevante Berufserfahrung



AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE’S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR.




COURAGE: Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need..


OWNERSHIP: Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through.


INNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things.


TEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset.


INTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company’s standards.


RESPECT: Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all.

AT ADIDAS, WE STRONGLY BELIEVE THAT EMBEDDING DIVERSITY, EQUITY, AND INCLUSION (DEI) INTO OUR CULTURE AND TALENT PROCESSES GIVES OUR EMPLOYEES A SENSE OF BELONGING AND OUR BRAND A REAL COMPETITIVE ADVANTAGE.

– CULTURE STARTS WITH PEOPLE, IT STARTS WITH YOU –

BY RECRUITING TALENT AND DEVELOPING OUR PEOPLE TO REFLECT THE RICH DIVERSITY OF OUR CONSUMERS AND COMMUNITIES, WE FOSTER A CULTURE OF INCLUSION THAT ENGAGES OUR EMPLOYEES AND AUTHENTICALLY CONNECTS OUR BRAND WITH OUR CONSUMERS.

JOB TITLE:
Administrator Inventory Control/ Warehousing - M2M (m/f/d)
BRAND:
LOCATION:
Scheinfeld
TEAM:
Supply Chain & Sourcing
STATE:
BY
COUNTRY/REGION:
DE
CONTRACT TYPE:
Full time
NUMBER:
530624
DATE:
Jul 1, 2025