Frühestens im Februar 2026, spätestens im Mai 2026
Ihr Profil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
Erfahrung im Recruiting oder in der Personalberatung
Kenntnisse in Bewerbermanagement-Tools und Active Sourcing
Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Begeisterungsfähigkeit
Gute deutsch- und ungarische Kenntnisse
Ihre Aufgaben
Bewerbermanagement: Du übernimmst das Screening von CVs und bist Ansprechpartner:in für Kandidat:innen bis zur erfolgreichen Einstellung/Vermittlung
Interviewführung: telefonisch, per Video oder persönlich
Active Search: Ident und Direktansprache über unsere interne Datenbank sowie Karriereplattformen wie LinkedIN, XING, Stepstone oder Indeed
Personalmarketing: Stellenschaltung, LinkedIn-Postings, Entwicklung neuer Recruitingstrategien
Unsere Zielgruppe: Fach- und Führungskräfte in der Industrie für die Personalvermittlung aus Deutschland, Hilfs- und Facharbeiter für die Arbeitnehmerüberlassung im Handwerk und Industrie aus Ungarn