Job Description

• Eigenständige Entwicklung und Weiterentwicklung von Bilanzierungsgrundsätzen und konzernweiten Richtlinien nach HGB, UGB sowie LUX-GAAP
• Analyse und Einordnung der Abweichungen zwischen den genannten Rechnungslegungsstandards und lokalen gesetzlichen Vorgaben der internationalen Gesellschaften
• Mitwirkung bei der Gestaltung, Harmonisierung und Optimierung von Finanzprozessen auf nationaler und internationaler Ebene
• Fachliche Beratung interner Finance-Einheiten bei bilanziellen Fragestellungen sowie komplexen Sonderthemen, z. B. im Kontext von ESG
• Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen wie Controlling, Steuern, HR und IT
• Funktion als fachlicher Ansprechpartner für externe Prüfer und beratende Institutionen

Fachliche Tiefe mit internationaler AusrichtungAttraktive Rahmenbedingungen und Entwicklungsperspektive

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Bilanzbuchhalter:in)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- oder Konzernrechnungswesen oder Tätigkeit in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
• Idealerweise Kenntnisse im Handelsumfeld
• Erfahrung im Umgang mit SAP R/3 oder SAP S/4HANA (Modul FI) von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
• Strukturierte, analytische und konzeptionelle Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
• Interesse an internationaler Zusammenarbeit und Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Europas

Unser Mandant ist ein international aufgestelltes Handelsunternehmen mit zentralem Servicebereich in Mannheim. Der nachhaltige Unternehmenserfolg basiert auf engagierten Mitarbeitenden, einer wertschätzenden Unternehmenskultur und einer engen Zusammenarbeit über Fachbereiche und Ländergrenzen hinweg. Zur Verstärkung des Finanzbereichs suchen wir eine motivierte Persönlichkeit für die internationale Bilanzierung.

• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
• Attraktive Vergütung sowie ein langfristig ausgerichtetes Beschäftigungsverhältnis
• Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• 30 Urlaubstage
• Moderne Arbeitsumgebung mit zeitgemäßer technischer Ausstattung und umfassender Infrastruktur
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über interne Programme
• Zusätzliche Benefits wie Mitarbeiterrabatte, Corporate Benefits und betriebliche Altersvorsorge

Skills Required