Job Description

Das erwartet Dich bei uns:

Projektmanagement:

Eigenständige Leitung und Koordination von Digitalprojekten (Fokus Webseiten & Portale in TYPO3 und Wordpress) von der Briefing-Phase bis zur finalen Umsetzung.

Kundenbetreuung:

Verantwortung für die Betreuung und Beratung der zugewiesenen Kunden, mit Fokus auf langfristige Partnerschaften und Zufriedenheit. Unterstützung des Business Unit Managements mit Blick auf die Weiterentwicklung der einzelnen Kunden und Projekte sowie Erschließung von Umsatzpotentialen.

Teamführung:

Fachliche Führung von interdisziplinären Teams (Strategen, UX, UI, Programmierung, Video, Social Media, Performance Marketing), sowie Steuerung externer Dienstleister.

Budgetverantwortung:

Überwachung und Steuerung der Budgets für Projekte und Kampagnen, Verantwortung für die Einhaltung von Deadlines und Qualitätsstandards.

Berichterstattung und Analyse:

Regelmäßige Reports und Präsentationen zu den Projektergebnissen und KPIs, um die Erfolgskontrolle und Weiterentwicklung zu gewährleisten.

Das wünschen wir uns von Dir:

Berufserfahrung:

Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Medien, Kommunikation oder Marketing oder eine vergleichbare Berufsausbildung. Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Projekt / Account Management in einer Digitalagentur.

Projekterfahrung:

Ausgeprägte Erfahrung in der der Steuerung von klassischen und/oder agilen Webseitenprojekten (vorzugsweise auf Basis von TYPO3), sowie dem Zusammenspiel aller Bestandteile einer Digitalstrategie.

Fachwissen:

Fundierte Kenntnisse und Methoden im Bereich des Projektmanagements (Planung, Steuerung, Controlling).

Kompetenzen:

Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit, sowie starke und motivierende Team- und Kundenführung. Verhandlungsgeschick und Lösungsorientierung bei Kundenanliegen.

Tool-Expertise:

Nachweisliche Erfahrung mit min. TYPO3 als CMS, sowie MS Teams, Ticketsystemen (z.B. Jira) und Whiteboard-Lösungen (z.B. Miro).

Analytische Fähigkeiten:

Hohes Verständnis für KPIs, Reporting und die Fähigkeit, datengetrieben zu arbeiten.

Sprachkenntnisse:

Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Das bieten wir:


Über 30 Inhouse-Seminare und individuelle externe Weiterbildungen | Flexible Arbeitszeiten | Mobiles Arbeiten | Kostenloses Deutschlandticket | Direkte Rhein- und Hauptbahnhofnähe | Café Lounge | Silentrooms | 30 Urlaubstage | Brown-Bag-Sessions | Design-Thinking-Raum | Teamevents & Networking-Formate | Yoga, Ganzkörpertraining & Co | Sabbaticals | Fitnessraum | Betriebliche Altersvorsorge

Klingt das gut?

Dann bewirb dich jetzt über das Bewerbungsformular!

Klicke direkt unten auf den Button.

Wir freuen uns auf Dich!

Das bieten wir
Als Mitglied in unserem Team sollst du dich wohlfühlen. In deiner täglichen Arbeit hast du ein hohes Maß an Eigenverantwortung. Denn wir vertrauen deinen Fähigkeiten und setzen auf ein produktives Miteinander unserer verschiedenen Persönlichkeiten und Fertigkeiten. Und, versprochen: Bei uns stimmen auch die Arbeitsbedingungen.


Flexible Arbeitszeiten
30 Urlaubstage
Deutschland-Ticket
Weiterbildung/Weiterentwicklung
Betriebliche Altersvorsorge
Faires Gehalt
Mobiles Arbeiten
Moderner Arbeitsplatz
Zentrale Lage
Vertrauensarbeitszeit
Gesundheitsscreenings
Teamevents
Fitnessraum
Sabbaticals
Flexible Arbeitszeiten
30 Urlaubstage
Deutschland-Ticket
Weiterbildung/Weiterentwicklung
Betriebliche Altersvorsorge
Faires Gehalt
Mobiles Arbeiten
Moderner Arbeitsplatz
Zentrale Lage
Vertrauensarbeitszeit
Gesundheitsscreenings
Teamevents
Fitnessraum
Sabbaticals

Diversity Statement

Gelebte Vielfalt ist ein zentraler Erfolgsfaktor für IW Medien. Wir sind davon überzeugt, dass die Teilhabe von Menschen mit ihren unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven zu Innovation, Kreativität und nachhaltigem Erfolg beiträgt - nicht nur unseres Unternehmens. Als Teil des Instituts der deutschen Wirtschaft begreifen wir uns als Anwalt der Sozialen Marktwirtschaft. Deshalb betrachten wir die Akzeptanz von und den Einsatz für Vielfalt auch als wesentliche Voraussetzungen für den gesellschaftlichen Zusammenhalt sowie die anhaltende Stärke des Wirtschaftsstandorts Deutschland.
Wir wollen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden weiter steigern, auf allen Unternehmensebenen, in allen Arbeitsbereichen und in allen Dimensionen. Wir fördern eine Unternehmenskultur, in der Integrität, Wertschätzung und gegenseitiger Respekt gelebt werden und die Würde aller Beschäftigen anerkannt ist. Anfang 2024 ist IW Medien dem Global Compact der Vereinten Nationen beigetreten. Wir bekennen uns zu den Zehn Prinzipien des UN Global Compact in den Bereichen Menschenrechte, Arbeit, Umwelt und Korruptionsbekämpfung. Sie bilden die Leitlinien für unser verantwortungsvolles Handeln.


Zentrales Prinzip

Ein für uns zentrales Prinzip ist, dass Menschen weder im Einstellungsprozess noch während ihrer Erwerbstätigkeit diskriminiert werden. Belästigung, Mobbing, Einschüchterung und Machtmissbrauch haben bei uns keinen Platz. Wir dulden keine Diskriminierungen aufgrund von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung, Familienstand, Schwangerschaft oder Elternschaft. Von der Ausstattung über die Arbeitsabläufe bis zu den Arbeitszeiten wollen wir allen Beschäftigten mit ihren individuellen Anforderungen und Lebenssituationen gerecht werden.
Wir wissen, dass Vielfalt kein Zustand ist. Sondern ein Prozess, den wir in Gang halten, überprüfen und nachjustieren müssen. Missstände und Verstöße können unsere Beschäftigten bei der Mitarbeitendenvertretung (auch anonym), der Personalabteilung oder gewählten Schwerbehindertenvertretern thematisieren. Diese kümmern sich um alle Anliegen und finden mit den Beteiligten Lösungen. Zum Prozess gehört auch, dass wir mit Aktionstagen und Informationsangeboten für Vielfalt sensibilisieren und über fortbestehende Defizite aufklären.


Du willst Teil unseres Teams werden?

Fabian Bartels

Recruiter


Tel.: +49 221 4981-637