Job Description

Über uns
HiBob unterstützt moderne mittelständische Unternehmen dabei, ihre Personalarbeit neu zu gestalten. Wir geben HR-Teams und Führungskräften alles, was sie brauchen, um Top-Talente zu gewinnen, zu fördern und zu halten. Seit 2015 verzeichnen wir ein dreistelliges Wachstum – möglich gemacht durch unser großartiges Team von Bobbern weltweit. Heute ist HiBob das HRIS der Wahl für über 3.000 mittelständische und multinationale Unternehmen.
Unsere HR-Plattform ist intuitiv, datengetrieben und für die heutige Arbeitswelt gebaut: global, remote und kollaborativ. Schnell wachsende Unternehmen auf der ganzen Welt verlassen sich auf Bob, um für ihre Mitarbeitenden die besten Arbeitserfahrungen zu schaffen.
Tasks

• Produkt-Demos vorbereiten und präsentieren
• Outbound-Aktivitäten zur Pipeline-Generierung durchführen
• Den gesamten Sales-Cycle verantworten – vom Prospecting bis zum Closing
• Entscheidungsträger identifizieren, Kaufbereitschaft und Zeitpläne ermitteln
• Datenpflege im Salesforce-CRM
• Teilnahme an Messen, Events und Konferenzen
• Networking mit Markt-Influencern, Berater*innen und Partnern

Requirements

• 3+ Jahre Erfahrung als Accound Executive im SaaS Mid-Market
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1+) und fließendes Englisch (mündlich und schriftlich)
• Erfahrung mit Deals über $50.000 in Unternehmen mit 300+ Mitarbeitenden
• Nachweisbarer Erfolg in der Zielerreichung
• Fähigkeit, mindestens 50 % deines Pipelines durch Outbound zu generieren
• Sicher im Umgang mit formalen Sales-Methodiken (z. B. MEDDIC, MEDDPICC, Challenger)
• Lösungsorientiert, kreativ im Umgang mit Herausforderungen und Einwänden

Benefits
Warum mit uns arbeiten
HiBob ist ein Dorf voller großartiger Menschen – und darauf sind wir stolz. Hier können Bobber ganz sie selbst sein. Wir stehen für Spaß, Träume und Ambitionen genauso wie für Präzision, Wachstum und Höchstleistungen.
Als Bobber erhältst du neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt, Benefits und Pre-IPO-Aktienoptionen außerdem:

• Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (Stock Options)
• Flexibles hybrides Arbeitsmodell
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Urlaubstage pro Jahr + 1 zusätzlicher Tag zu deinem Geburtstag
• 4 lange Wochenenden pro Jahr („Bob Balance Days“) – alle machen frei und tanken Energie
• Home-Office-Zuschuss für dein Setup
• 2 Social Impact Days pro Jahr für Freiwilligenarbeit
• Empfehlungsprogramm: $2.500 pro erfolgreicher Empfehlung
• Temporär bis zu 2 Monate von überall auf der Welt remote arbeiten (nach 6 Monaten)
• Spaßige Team- und Firmenevents (lokal & virtuell mit globalen Teams)

Wenn das nach dir klingt, freuen wir uns riesig, dich kennenzulernen. Komm, werde Teil unseres Dorfs!
Sei du selbst – bei uns
Ein:e Bobber:in zu sein bedeutet, du selbst zu sein. Wir möchten, dass du alle Facetten deiner Persönlichkeit mit zur Arbeit bringst – mit der Freiheit und dem Vertrauen, dein Bestes zu geben. Ob lebhaft, schüchtern, präzise, lustig, mutig, freundlich, ehrlich, brillant oder irgendetwas dazwischen – wir warten mit offenen Armen. Komm und werde Teil unseres Teams.
Zugehörigkeit bei HiBob
Unser Erfolg hängt von unseren Menschen ab. Wir wollen, dass HiBob ein Arbeitsplatz ist, an dem sich alle zugehörig fühlen und ihr Potenzial entfalten können. Deshalb setzen wir uns aktiv auf allen Ebenen für Vielfalt und Inklusion ein, damit unsere Belegschaft die Gemeinschaften widerspiegelt, in denen wir leben, arbeiten und einstellen.
Wir sind offen für alle Talente. Alle Bewerber*innen werden gleich berücksichtigt – unabhängig von Neurodiversität, ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, Herkunft, Religion, Geschlecht, Schwangerschaft, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität/-ausdruck, Alter, Behinderung, genetischer Information, Militär- oder Veteranenstatus oder einem anderen geschützten Merkmal (in den USA).
HiBob
HiBob helps modern, mid-size businesses transform the way they manage people, giving HR and managers all they need to connect, engage, develop, and retain top talent. Since 2015, we’ve achieved consecutive triple-digit year-over-year growth, all backed by our amazing team of Bobbers from across the globe, making us the choice HRIS of over 3000 midsize and multinational companies.
Our HR platform is intuitive, data-driven, and built for the way people work today: globally, remotely, and collaboratively. Fast-growing companies across the globe rely upon Bob to help them create the best work experiences for their people.

Skills Required