Job Description

Abteilungsleitung Liegenschaftsmanagement (m/w/d)

Das

Liegenschaftsmanagement

gehört zu den

Zentralen Diensten

im Unternehmensverbund der Bergischen Diakonie und schafft

lebendige Orte zum Wohnen und Arbeiten

für Menschen, die dort leben, arbeiten und die Zukunft ihrer Region aktiv mitgestalten.

Liegenschaftsmanagement mit Weitblick!

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Als

Abteilungsleitung Liegenschaftsmanagement

gestalten Sie aktiv die nachhaltige und digitale Weiterentwicklung unseres Liegenschaftsmanagements und verantworten zugleich einen zukunftsorientierten und effizienten Einkauf.



In dieser Schlüsselposition verbinden Sie

strategische Steuerung mit operativer Führung

und leisten einen wesentlichen Beitrag zur

langfristigen Werteentwicklung

unseres Unternehmens.





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Kernaufgaben:

Gesamtverantwortung für das Liegenschaftsmanagement Fachliche und disziplinarische Führung der Bereiche Liegenschaften & Einkauf Sicherstellung der Betreiberverantwortung für ein rechtskonformes Handeln Weiterentwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Immobilien- & Instandhaltungsstrategie Verantwortung für den strategischen & operativen Einkauf Digitalisierung und Optimierung von Prozessen (z. B. CAFM) Budgetverantwortung sowie Steuerung externer Dienstleister und Partner Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsbereichsleitung und internen Schnittstellen ###

Geforderte Kompetenzen:

Abschluss im Bereich Immobilienwirtschaft, Facility-Management o.ä. Mehrjährige Berufs- & Führungserfahrung im Liegenschafts-od. Facility-Management Fundierte Kenntnisse im strategischen Einkauf & Vertragsmanagement Erfahrung in der Digitalisierung von Prozessen & idealerweise im Einsatz moderner IT-Systeme Ausgeprägtes Verständnis für Nachhaltigkeit, Energieeffizienz & wirtschaftliche Steuerung Führungspersönlichkeit mit strategischem Denken, Entscheidungsstärke & Umsetzungsfähigkeit Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick & strukturierte Arbeitsweise ###

Der Arbeitsplatz:

Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum Die Möglichkeit Nachhaltigkeit & Digitalisierung aktiv voranzutreiben Wertschätzendes, konstruktives und unterstützendes Arbeitsklima Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung ###

Unser Angebot:

Unbefristeter Arbeitsvertrag nach BAT-KF Bis zu 90% Jahressonderzahlung 5,25 % vom Brutto on top für Ihre Altersvorsorge 6 Wochen Urlaub im Jahr Gleitzeit Jobrad Corporate Benefits ###

Über die Bergische Diakonie

Die Bergische Diakonie Aprath wurde vor über 130 Jahren gegründet. Heute sind wir ein modern strukturierter Unternehmensverbund mit rund 2.100 kompetente Mitarbeiter*innen aus unterschiedlichsten Berufsfeldern, die alle Aspekte der Hilfen für alte Menschen, Menschen mit psychiatrischen und Suchterkrankungen sowie für Kinder und Jugendliche umfassen. Unsere Einrichtungen befinden sich im Großraum Wuppertal, Solingen, Remscheid und im Kreis Mettmann.





Gibt es noch Fragen? Wir sind da!
Bei Fragen zu den Arbeitsinhalten oder zum zeitlichen Ablauf steht Tina Daliri gerne zur Verfügung:
Tina Daliri
Tel.: 0202 2729-575
E-Mail: tina.daliri@bergische-diakonie.de
Das Recruiting-Team recruiting@bergische-diakonie.de hilft bei Fragen rund um das Thema Bewerbung gerne weiter!