Job Description

Ulm Vollzeit ab sofort

Sie bringen mit

Fachbezogenes Studium (z.B. Architektur oder Bauingenieurwesen) Berufserfahrung, vorzugsweise in der Wohnungs- oder Immobilienwirtschaft Bautechnische sowie baurechtliche Kenntnisse (HOAI, VOB, aRT) sowie kaufmännisches Verständnis Verhandlungs-, Vergabe- und Vertragssicherheit Entscheidungsfähigkeit, Eigeninitiative und Umsetzungsorientierung Team- und Kooperationsfähigkeit Führungserfahrung

Ihre Aufgaben

Leitung der technischen Abteilung (Neubau und Bestand) Strategische Steuerung von Neubau, Instandhaltung und Modernisierung sowie Bestandsentwicklung Erarbeitung von Entscheidungs- und Vertragsgrundlagen Koordinierung der Zusammenarbeit mit Planungsbüros, Firmen und Behörden Bauherrenvertretung Steuerung von Ausschreibungen, Vergaben, Abrechnungen und Abnahmen von Bauleistungen Budget- und Kostenkontrolle von Projekten Weiterentwicklung und Digitalisierung interner Prozesse

Das bieten wir

Leistungen

Tarifvertragliche Vergütung:

Dynamische und transparente Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes.

Betriebliche Altersvorsorge:

Optionen auf verschiedene Modelle der betrieblichen Altersvorsorge.

Zusatzversorgung:

Attraktive zusätzliche Aufstockungen zur gesetzlichen Rente – den Großteil übernehmen wir.

Boni Jahresgespräch:

Nach dem alljährlichen Feedbackgespräch wird ein leistungsbezogener Bonus ausbezahlt.

Jubiläumsgeld:

Treue zahlt sich aus. Bei uns durch eine Sonderzahlung.

Sonderzahlungen:

Jährliche Sonderzahlung und eine außertarifliche Gewinnbeteiligung.

Job-Ticket:

Vergünstigte Jahreskarten für die Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel.

Zuschüsse für Parkplätze:

Zuschüsse zum kostengünstigen Parken in unmittelbarer Nähe.

Zuschüsse für das Mittagessen:

Zuschüsse für das vielfältige, ausgewogene Essensangebot in naheliegenden Restaurants.

Work and Life

Arbeitszeit:

Wir arbeiten 39 Stunden pro Woche – mit unserer elektronischen Zeiterfassung haben Sie Ihre eigenen Zeiten stets im Blick.

Verkürzte Arbeitszeit

an regionalen Feiertagen.

Work-Life-Balance:

Flexible Arbeitszeiten verbinden betriebliche Belange mit individuellen Bedürfnissen.

Mobiles Arbeiten:

Möglichkeiten im Homeoffice zu arbeiten – je nach Tätigkeit und nach individueller Vereinbarung.

Mehrstunden

können monatlich mit einem Tag Freizeitausgleich, maximal 5-mal pro Jahr ausgeglichen werden.

Beruf und Familie:

Mit flexibler Gestaltung bei Eltern- und Teilzeit unterstützen wir selbstverständlich die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Urlaubsanspruch

über den gesetzlichen Mindesturlaub hinaus: insgesamt 30 Tage im Jahr.

Sonderurlaub:

Ein Arbeitstag im Jahr bei schönen Ereignissen wie Geburt und Arbeitsjubiläum.

Miteinander

Willkommenskultur:

Sie werden bei uns herzlich aufgenommen und erhalten eine umfassende Einarbeitung mit Trainee.

Teambuilding:

Regelmäßig gibt es für das ganze Team Klausurtagungen mit aktivem Programm in schöner Umgebung.

Feiern kommt nicht zu kurz:

Runde Geburtstage, Feste, Betriebsausflug, Weihnachtsfeiern und Stammtische – bei uns ist immer etwas los.

Kaffee-Flatrate:

Unsere Automaten spendieren kostenlosen Kaffee und laden zu kurzen Pausen mit persönlichem Austausch untereinander ein.

Fit im Job

Betriebsärztliche Betreuung:

Arbeitsmedizin je nach Tätigkeit und Bedarf – z. B. Vorsorge für Haut, Augen und Sehvermögen, Grippe- und Hepatitis-A-Impfungen, Betriebsseelsorge.

Bildschirmarbeitsplatzbrille:

Bei einer Verordnung durch den Betriebsarzt gibt es eine solche Brille kostenlos.

Sicherheit am Arbeitsplatz:

Wir werden durch einen externen Partner betreut, um Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz zu gewähren.

Fit zur Arbeit mit dem Jobrad:

Bleiben Sie fit und nutzen Sie unser Jobrad-Leasing-Angebot.

Saisonale Obstkörbe:

Für die regelmäßige Vitaminzufuhr sorgt kostenloses Obst in den Aufenthaltsräumen.

Weiterbildung:

Fit im Kopf, fit im Job – mit zahlreichen Möglichkeiten zur bedarfsgerechten, persönlichen und fachlichen Weiterbildung.

Modern und technisch up-to-date

Zukunftszugewandt:

Als nachhaltig ausgerichtetes Unternehmen ist es uns wichtig, einen Beitrag für Gesellschaft und Umwelt zu leisten.

Persönliches Arbeitsumfeld:

Bedarfsorientierte, individuelle Arbeitsplätze z. B. durch höhenverstellbare Tische.

Modernste Technik:

Remote Arbeitsplätze mit moderner Technik, zwei Bildschirmen, Tablet, Smartphone und Laptop.

Moderne und funktionale Arbeitskleidung:

Wir statten Sie aus von Kopf bis Fuß – mit klar erkennbarer UWS-Zugehörigkeit.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann werden Sie Teil unseres Teams – wir freuen uns auf motivierte und kontaktfreudige Persönlichkeiten mit fachlicher und sozialer Kompetenz.


Bewerben Sie sich einfach per E-Mail!