Job Description

Bei der Stadtverwaltung Speyer ist im Fachbereich 5 „Stadtentwicklung und Bauwesen“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der

Abteilungsleitung „Bauaufsicht und Denkmalpflege“

mit einer/einem Mitarbeiter*in (w/m/d) in Vollzeit und unbefristet neu zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich auch teilbar.

Abteilungsleitung „Bauaufsicht und Denkmalpflege“ (m/w/d)

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Zum Aufgabenbereich der Stelle gehören insbesondere:

Leitung der Abteilung mit derzeit 15 Mitarbeiterinnen
Steuerung und Überwachung aller Verfahren aus dem Aufgabenfeld der Unteren Bauaufsichtsbehörde sowie der Unteren Denkmalschutzbehörde Organisation und Durchführung von Abstimmungsgesprächen mit am Bau beteiligten Personen bei schwierigen, auch fachbereichs- und behördenübergreifenden Problemstellungen Vertretung der Abteilung gegenüber der Stadtspitze; den politischen Gremien, den anderen städtischen Abteilungen und Fachbereichen und den Bürgerinnen
Erarbeiten von Strategien zur Umsetzung des digitalen Wandels und verantwortliche Begleitung und Steuerung der Prozesse #

Wir erwarten von den Bewerber*innen:

Ein abgeschlossenes Studium der Architektur bzw. der Raum-und Umweltplanung oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im 3. Einstiegsamt des technischen oder nichttechnischen Verwaltungsdienstes Mehrjährige Erfahrungen im Baurecht durch eine Tätigkeit bei einer Baurechtsbehörde Fundierte Kenntnisse des Bau- und Baunebenrechts sowohl des Bundes, als auch des Landes Rheinland-Pfalz sowie des Denkmalrechts und des Verwaltungsrechts. Permanente Beobachtung der Weiterentwicklung des einschlägigen Rechts und Bereitschaft zur Weiterbildung. Erfahrungen in der Personalführung sowie ein kooperativer, motivierender Führungsstil Bereitschaft zur uneingeschränkten kollegialen Zusammenarbeit mit der Stadtspitze und allen Mitarbeiterinnen der Stadtverwaltung Speyer sowie den beteiligten externen Behörden
Bürgerinnenfreundliches Verhalten, Teamfähigkeit und Flexibilität
Bereitschaft, auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten zu arbeiten (z. B. bei Gremiensitzungen oder Ortsterminen) #

Wir bieten den Bewerber*innen:

Eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie eine gute Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team Alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (wie z. B. für Tarifbeschäftigte eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, eine Jahressonderzahlung, ein Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche) Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Ein modernes, gut ausgestattetes Arbeitsumfeld Auf Wunsch ein Jobticket für den VRN-Bereich Möglichkeit des Erwerbs eines Jobrades #

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich bis zum 01.12.2025 direkt über unser Bewerbungsportal.





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Kontaktperson für Fachliches:

Herr Robin Nolasco (Tel. 06232 14-2292)
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Kontaktperson für Personalrechtliches:

Herr Klaus Oechsler (Tel. 06232 14-2352 )
Wir begrüßen Vielfalt ausdrücklich und betonen daher, dass bei uns alle Menschen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität gleichermaßen willkommen sind.



Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Wir bitten alle Bewerber*innen, die Onlineplattform zu nutzen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen.