Job Description

Ort


Berlin
Vergütung


Sondervertrag mit außertariflichem Entgelt entsprechend Bes. Gr. B 3 BBesO

Eintrittsdatum


01. Januar 2026
Beschäftigung


Teilzeit (unbefristet), Vollzeit (unbefristet)
Bewerbungsfrist


20. Oktober 2025
Ausschreibungsnummer


70-020-2025

Aufgaben

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Sie unterstützen uns als Abteilungsleiterin einer Abteilung Altersvorsorge, Rente und Versicherung an den Standorten Berlin/ Brandenburg an der Havel mit über 2500 Mitarbeiterinnen zusammen mit den anderen Abteilungsleiterinnen dabei, die strategische Ausrichtung unseres Kerngeschäftes unter Berücksichtigung des demografischen Wandels und der Digitalisierung weiterzuentwickeln, um den gegenwärtigen und zukünftigen Bedürfnissen unserer Versicherten und Rentnerinnen umfassend gerecht zu werden. Des Weiteren verantworten Sie die Zentrale Zulagenstelle für Altersvermögen.Hier stehen die Verwaltungsprozesse zur Gewährung der Altersvorsorgezulagen im Rahmen der sogenannten Riester-Rente im Vordergrund. Darüber hinaus erstreckt sich ihr Verantwortungsbereich auf die strategische Steuerung der Digitalen Rentenübersicht und der Zentralen Stelle für Pflegevorsorge sowie die Betreuung diverser Meldeverfahren der Finanzverwaltungen.Leiten und agiles Weiterentwickeln der Abteilung einschließlich dem Steuern entsprechender Veränderungsprozesse Entscheiden über Strategien zur Organisationsentwicklung und Wirtschaftlichkeit der Abteilung mit dem Verantworten des Erreichens kundenrelevanter Kennzahlen sowie proaktives Gestalten der Rahmenbedingungen zur Erfüllung der Abteilungsaufgaben Unterstützen/ Beraten des Chief Operations Officer (COO) beim Erarbeiten/ Entwickeln strategischer Entscheidungen und Steuern der Umsetzung in der eigenen Abteilung Wahrnehmen der Personal- und Fachverantwortung, unter anderem unter aktiver Anwendung der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Verantworten von Projekten mit hoher Bedeutung für die weitere Entwicklung der Abteilung und der Alterssicherung: Transformations-, Digitalisierungs- und Nachhaltigkeitsprojekte Vertreten der Deutschen Rentenversicherung Bund in internen und trägerübergreifenden Gremien, gegenüber Bundesministerien, Bundesämtern, Finanzverwaltungen, Institutionen sowie Kontaktaufbau und -pflege zu Sozialversicherungsträgern

Tätigkeitsbereich

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Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte Träger der gesetzlichen Rentenversicherung in Europa mit Hauptsitz in Berlin und Standorten in Brandenburg an der Havel, Gera, Stralsund und Würzburg.

Ein Leben lang stehen wir an der Seite unserer Versicherten und Rentner*innen.

Wir verstehen uns dabei als moderne Dienstleisterin für die Alterssicherung sowie als verlässliche Partnerin anderer Institutionen der sozialen Sicherheit. Im Bereich unseres Kerngeschäfts Versicherung und Rente erfolgt das Bearbeiten von Versicherungsangelegenheiten, Beitragszahlungen und sämtlicher Rentenleistungen.

Profil

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Mit einem agilen Mindset und hoher soziale Kompetenz bringen Sie sich proaktiv ein. Durch Ihre klare Kommunikation vermitteln Sie die Perspektiven und Standpunkte der Deutschen Rentenversicherung Bund in Ihre Abteilung und auch gegenüber anderen Abteilungen des Hauses. Hierzu bringen Sie Folgendes mit:

eine erfolgreich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Diplom, Master oder gleichwertiger Abschluss) in Rechtswissenschaften, Sozialversicherung, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften nachweisliche langjährige aktuelle Berufserfahrung in einer herausgehobenen Führungsposition und die Fähigkeit, auch Mitarbeiterinnen in größeren Organisationseinheiten zeitgemäß und partnerschaftlich zu führen. Sie denken dabei in Lösungen, nicht in Problemen – und gehen mit einem klaren Fokus voran
die Fähigkeit, Themen in einem ganzheitlichen Ansatz zu erfassen und sie erforderlichenfalls neu zu bewerten und zu strukturieren. Dabei ist Ihre umsetzungsstarke, praxisorientierte Vorgehensweise genauso erkennbar wie eine pragmatische „Can Do – Mentalität“ eine hervorragende, klare und transparente Interaktion und Präsentationsfähigkeit sowie Erfahrungen im Stakeholdermanagement. Sie bewegen sich sicher auf allen Ebenen innerhalb und außerhalb der Deutschen Rentenversicherung Bund und überzeugen dabei mit Weitblick und Verbindlichkeit digitale und agile Arbeitsmethoden sind Ihnen vertraut Identifizieren mit den Werten und Zielen des deutschen Rentenversicherungssystems sowie das Verständnis an daraus resultierenden aktuellen politischen, parlamentarischen und gesellschaftlichen Zusammenhängen. Sie verfügen über Kenntnisse in den entsprechenden Fach- und Rechtsgebieten beziehungsweise es gelingt Ihnen, sich mühelos in diese Themen einzuarbeiten

Weitere Informationen

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Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.


Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.


Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Das machen wir

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Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentnerinnen und 3,5 MillionenArbeitgeberinnen verlassen sich auf uns.

Ihre

Benefits

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Personalverantwortung

Herausforderungen

Vielfalt