\n Wir sind der zentrale Dienstleister f\xc3\xbcr den evangelischen Kirchenkreis\xc2\xadverband Berlin S\xc3\xbcd-West mit Sitz in Lichterfelde und zust\xc3\xa4ndig f\xc3\xbcr die Kirchenkreise und Kirchengemeinden in Steglitz und Teltow-Zehlendorf.

F\xc3\xbcr unsere Personalabteilung suchen wir sp\xc3\xa4testens zum 01.12.2023 eine/n

Abteilungsleiter/-in (m/w/d) in Vollzeit

• Personalwirtschaftliche Betreuung von ca. 1.000 Mitarbeitern zugeordneter Rechts\xc2\xadtr\xc3\xa4ger
• Fachliche und disziplinarische F\xc3\xbchrung der Personalabteilung
• Aktive Mitarbeit in der Personalsachbearbeitung
• Sicherstellen des reibungslosen Ablaufs aller operativen Personal\xc2\xadprozesse und -ma\xc3\x9fnahmen, sowie Weiter\xc2\xadentwicklung der Dienst\xc2\xadleistungsorientierung der Abteilung
• Einf\xc3\xbchrung neuer, moderner HR-Prozesse und HR-Tools
• Mitarbeit und Leitung von strategischen HR-Projekten
• Erstellung und Genehmigung von Arbeits- und \xc3\x84nderungsvertr\xc3\xa4gen
• Beratung des Vorstandes und der zugeordneten Rechtstr\xc3\xa4ger in allen Personal\xc2\xadangelegenheiten
• Koordinierung der Erstellung und Pflege von Infos, Formularen und Arbeitshilfen

• Ausbildungsabschluss als Personal\xc2\xadkauffrau/-kaufmann, Verwaltungs\xc2\xadfachangestellte/-r oder vergleich\xc2\xadbarer Abschluss sowie mehrj\xc3\xa4hrige Berufserfahrung in der Personal\xc2\xadsachbearbeitung
• Umfassende und vertiefte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht, idealerweise auch in der Anwendung des TV-EKBO oder auch TV\xc3\xb6D/ TVL
• Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse (MS Office, HR-Software bzw. KIDICAP)
• Selbstst\xc3\xa4ndige Arbeitsweise, Teamf\xc3\xa4higkeit, Organisations\xc2\xadgeschick, F\xc3\xbchrungs\xc2\xadf\xc3\xa4higkeiten und gute Kommunikations\xc2\xadf\xc3\xa4higkeit
• Zugeh\xc3\xb6rigkeit zur Evangelischen Kirche oder einer anderen Konfession w\xc3\xa4re w\xc3\xbcnschenswert, andernfalls erwarten wir eine hohe Identifikation mit dem Auftrag und den Werten der Evangelischen Kirche

• Eine unbefristete Anstellung
• Verg\xc3\xbctung je nach Erfahrung und Qualifikation gem\xc3\xa4\xc3\x9f TV-EKBO mit allen sozialen Leistungen des Tarifvertrages der Ev. Kirche Berlin-Brandenburg-Schlesische Oberlausitz, inklusive einer betrieblichen Zusatzversorgung (TV-EKBO)
• Ein sehr gutes Betriebsklima und ein aufgeschlossenes Team
• Mitglied im Leitungskreis
• Fort- und Weiterbildungsm\xc3\xb6glichkeiten
• Familienkompatible Arbeitszeiten (zertifiziert nach dem Ev. G\xc3\xbctesiegel f\xc3\xbcr Familien\xc2\xadorientierung)
• Nutzen des \xe2\x80\x9emobilen Arbeitens\xe2\x80\x9c mit technischer Ausstattung
• Verschiedene Angebote des betrieblichen Gesundheits\xc2\xadmanagements

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\n \n StepStone\n \n

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