Job Description

Anstellungsart


unbefristetes Dienstverhältnis mit Führungsverantwortung, unbefristete Anstellung mit Führungsverantwortung
Tätigkeitsfeld

Verwaltung & Recht
Arbeitsumfang

Vollzeit, Teilzeit
Entgelt/Besoldung

E 11, A 12

Wir bei der Stadt Wolfsburg

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Mit über 3.000 Mitarbeitenden gestalten wir bei der Stadtverwaltung gemeinsam die Zukunft Wolfsburgs und bieten den über 128.000 Einwohnerinnen und Einwohnern so einen zuverlässigen Service. Wir stehen für VielWert - für die Vielfalt der Menschen, Aufgaben und Karrieremöglichkeiten sowie für Wertschätzung unter- und füreinander. Ob du deine Karriere im Öffentlichen Dienst startest oder bereits Erfahrung hast: Bei uns findest du zahlreiche Einstiegsmöglichkeiten und die Chance, aktiv an der Weiterentwicklung unserer Stadt mitzuwirken. Mach deinen nächsten beruflichen Schritt zu deinem persönlichen VielWert!



Für unsere Abteilung "Zentrale Personalsteuerung" suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die mit uns Themen im Personalwesen weiterentwickelt und entscheidend zur Zukunftsfähigkeit unserer Verwaltung beiträgt. Klingt nach dir? Dann finde bei uns deinen persönlichen VielWert und übernimm Verantwortung als Abteilungsleiter Zentrale Personalsteuerung/ Personalmanagement (m/w/d).




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Das erwartet dich:

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Führungsverantwortung

Mit unseren strategischen Zielen fest im Blick führst du unsere Abteilung und bringst deine Ideen proaktiv in die Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs ein.

Mitarbeitendenführung

Als Kopf eines aktuell 11-köpfigen Teams wissen wir neben der Leitung auch die Personal- sowie Budgetverantwortung bei dir in den besten Händen.

Personalmanagement

Fachkompetent bearbeitest du Grundsatzfragen mit Schwerpunkt Personalgewinnung, Personalwirtschaft, Stellenplanaufstellung und -bewirtschaftung und Personalkostencontrolling.

Weiterentwicklung

Als treibende Kraft hinter Innovationen verantwortest du Produkt-, Struktur- sowie Prozessoptimierungen und setzt Digitalisierungsprojekte zukunftsorientiert um.

Gremienarbeit

Deine Kommunikationsstärke ist gefragt, wenn du mit städtischen Einheiten zusammenarbeitest und deine Abteilung in der Öffentlichkeit sowie in Gremien vertrittst.

Veränderungskompetenz

Nicht zuletzt zählen wir auf dein Interesse, dich ständig weiterzuentwickeln und neue Aufgaben proaktiv anzugehen.

Das zeichnet dich aus:

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QUALIFIKATION

Ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit verwaltungswissenschaftlicher
Prägung (z. B. Allgemeine Verwaltung, Verwaltungsbetriebswirtschaft), wodurch die Befähigung

für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste erlangt

wurde, oder vergleichbare Qualifikation als tariflich Beschäftigte*r (Angestelltenprüfung II) oder

Bachelorabschluss in der Fachrichtung Personalmanagement. Deine mehrjährige

Berufserfahrung im Personalwesen oder in einer Verwaltung ermöglicht dir die fachliche

Beurteilung der sich stellenden Personalsteuerungsaufgaben und ist daher wünschenswert.

PLANUNGS- & UMSETZUNGSKOMPETENZ

Du agierst vorausschauend, transparent, erkennst
Chancen und Risiken und bist in der Lage, in einem fortlaufenden Prozess Anpassungen zu

initiieren

ROLLENVERSTÄNDNIS

Du kannst dich in verschiedenen Organisationsformen orientieren und
verorten und hast ein entsprechendes Hierarchieverständnis. Du bist in der Lage, mit

Rollenvielfalt produktiv und konstruktiv umzugehen.

KUNDEN- & SERVICEORIENTIERUNG

Du hast ein kundinnen- bzw. nutzendenzentriertes

Serviceverständnis. Du überprüfst das Leistungsportfolio regelmäßig, erkennst

Optimierungspotenziale und bringst diese in die Entwicklung und Umsetzung.

FÜHRUNG

Du hast ein Führungsverständnis, das Dynamik und Veränderung als integralen
Bestandteil sieht. Du bist Wegbereiter*in für die Arbeitsfähigkeit deines Teams. Du bist Vorbild,

indem du auch selbst bereit und fähig bist, dich ständig weiterzuentwickeln, neue Aufgaben

proaktiv und optimistisch anzugehen. Idealerweise verfügst du über Führungserfahrung.

DIVERSITÄTSKOMPETENZ

Kenntnisse und Engagement in Fragen der Chancengleichheit
zwischen den Geschlechtern und für Personen mit Beeinträchtigung.

Darauf kannst du dich freuen:

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ZUSAMMENHALT

Arbeiten in einem vielfältigen, respektvollen Team, das Chancengleichheit lebt und Diversität schätzt.

SICHERHEIT

Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit fairer Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrung (52.759 € bis 78.178 € jährlich, inkl. Jahressonderzahlung), leistungsorientierter Bezahlung, betrieblicher Altersvorsorge und Vermögenwirksame Leistungen. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen Besoldungsgruppe A 12 NBesO (52.149 bis 67.133 €).

WERTSCHÄTZUNG

Wir schätzen Deine Ideen und fördern Deine Weiterentwicklung in einem offenen und respektvollen Arbeitsumfeld.

VERLÄSSLICHKEIT & VERBUNDENHEIT

Gestalte die Zukunft unserer Stadt aktiv mit und trage so Verantwortung für das Gemeinwohl.

VERTRAUEN & FLEXIBILITÄT

Flexible Arbeitszeiten, hybride Arbeitsmöglichkeiten und gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.

DEINE VORTEILE

30 Tage Urlaub, frei am 24. und 31. Dezember, Sabbatical-Möglichkeit, Bike-Leasing, Firmenfitness mit WELLPASS und Gesundheitsförderung, Bezuschussung des Jobtickets Deutschland.

DEINE WEITERENTWICKLUNG

Aktive Förderung deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungen.

Vielfalt ist unsere Stärke!

In unserer Stadtverwaltung setzen wir auf Chancengleichheit, Diversität und eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung oder einer möglichen Behinderung. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Du in unserem Team! VielWert.

Bewirb dich bis zum 21.10.2025 mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen. Nutze dafür bitte ausschließlich unser Online-Bewerbungsportal. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Du hast noch Fragen? Dann kontaktiere uns gerne.

Kontakt Personal:

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Jennifer Eichberg
Tel: +49 5361 28 1059

Kontakt Fachbereich:

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Ingrid Reher
Tel: +49 5361 28 2448