Job Description

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Abteilungsleiter Wasseraufbereitung in Vollzeit.
IHRE TÄTIGKEITEN
Gesamtverantwortung für die Organisation und Koordination der Wasseraufbereitungsabteilung, inkl. Planung, Steuerung und Prozessüberwachung Sicherstellung des Betriebs und der Überwachung der neun Wasseraufbereitungsanlagen Zustandsorientierte Erneuerung und Weiterentwicklung der Wasseraufbereitungsanlagen inkl. Prüfung von Kapazitätserhöhungen Betrieb der Netzleitstelle 24/7 und Optimierung der Lastflüsse im Netz (hydraulisch, energetisch) Überwachung der Einhaltung von Kosten, Wirtschaftlichkeit und Effizienz sowie Unterstützung bei Budgetplanung Identifikation von Risiken, Mängeln und Fehlerquellen im Betrieb sowie Initiierung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Qualitätssicherung und Arbeitssicherheit Definition von Zielen gemeinsam mit der Geschäftsführung und Entwicklung von Strategien und Konzepten zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit Motivation, Steuerung und Entwicklung der Mitarbeiter (m/w/d) nach den Prinzipien kooperativer Führung Kontaktpflege mit Verbänden und Behörden zur Interessensvertretung der NOW IHR PROFIL
Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Umfeld sowie in leitender Funktion mit Personalverantwortung und der operativen Steuerung von Teams Fundierte Kenntnisse in der Instandhaltungsplanung sowie in der kontinuierlichen Verbesserung versorgungstechnischer Anlagen Kenntnisse in der Wasserversorgung von Vorteil Kenntnisse im Kostenstellen-, Auftrags- und Anlagencontrolling sowie der Budgetplanung Versierte Kenntnisse in ERP-Systemen und MS Office Unternehmerisch, analytisch denkende und zielorientiert handelnde Persönlichkeit mit Flexibilität und Durchsetzungsvermögen Starke Führungseigenschaften gepaart mit der Fähigkeit zu konzeptionellem Denken sowie einer hohen Kooperationsbereitschaft Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft sowie ein gutes Gespür für Markt- und Entwicklungstrends im technischen Aufgabenbereich WIR BIETEN IHNEN
Eine aussichtsreiche Funktion in einem sinnvollen Aufgabenumfeld (Trinkwasser) Sicherer und abwechslungsreicher Arbeitsplatz Sinnstiftende Tätigkeit in und für die Region Engagiertes, gut funktionierendes Team Gutes Arbeitsklima Leistungsgerechte und attraktive Vergütung nach dem TV-V, inkl. 13. Monatsgehalt Zusatzversorgung (betriebliche Altersvorsorge) Homeoffice Kontinuierliche Weiterbildungen Persönliche Weiterentwicklungschancen Diverse freiwillige Zusatzleistungen und Vergünstigungen * Betriebliches Gesundheitsmanagement (Jobrad, betriebseigener Fitnessraum, Vergünstigungen für Fitnessstudios, wöchentlich frisches Obst)