Job Description

Ihre Aufgaben

Gesamtverantwortung für die Abteilung Rechnungswesen mit den Gruppen Abrechnung und Investitionen, Buchhaltung, Finanzbuchhaltung/Kommunal, Kreditorenbuchhaltung und Rechnungsprüfung Führung, Entwicklung und Coaching der Mitarbeitenden unter Nutzung moderner Führungs- und Projektmanagementmethoden Verantwortung für die ordnungsgemäße Buchführung sowie die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB für alle Gesellschaften in der kaufmännischen Betriebsführung der WEMAG-Gruppe und den Konzern Steuerung, Dokumentation und kontinuierliche Optimierung der Prozesse im Rechnungswesen Erstellung und Weiterentwicklung interner Richtlinien und Verfahrensanweisungen gemäß handelsrechtlichen Vorgaben Sicherstellung der Einhaltung handels-, steuer- und energiewirtschaftlicher Vorgaben und interner Regularien Mitwirkung an Budgetplanung, Forecasts und internem Reporting Weiterentwicklung der kaufmännischen Systeme sowie Digitalisierung und Automatisierung der Prozesse im Rechnungswesen Vertretung der Abteilung und zentrale Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und interne Fachbereiche Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte der Unternehmensgruppe in strategischen und operativen Fragestellungen des Rechnungswesens Mitarbeit in Projekten Teilnahme am LvD

Ihr Profil

Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Rechnungswesen, Finanzen, Controlling oder vergleichbare Qualifikation Langjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise in den Bereichen Rechnungswesen, Bilanzierung (inkl. Konzernrechnungslegung) und Steuerrecht Fundierte Kenntnisse im Handelsrecht (HGB), Steuerrecht und in energiewirtschaftlichen Vorgaben Erfahrung in der Erstellung von Einzel- und Konzernabschlüssen nach HGB Ausgeprägte Kenntnisse in der Optimierung kaufmännischer Prozesse Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (idealerweise SAP) und Microsoft Office Anwendungen Erfahrung im Umgang mit interdisziplinären Teams und Stakeholdern Hohes Maß an strategisch-analytischem Denken, ausgeprägtes Prozessverständnis sowie Prozesstreue Hohe Verantwortungs- und Entscheidungsfähigkeit sowie lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit

Das Auswahlverfahren findet im Dezember/Januar statt und wird durch eine Potenzialanalyse ergänzt.