Job Description

Ihre Aufgabe

Als Leitung der IT-Service- und Infrastrukturabteilung sind Sie für den reibungslosen und sicheren Betrieb der IT-Systeme und der IT-Kabelinfrastruktur des Flughafens Köln Bonn verantwortlich Sie haben keine Scheu vor Führungsverantwortung und bewegen sich sicher im Spannungsfeld zwischen Technik, Personal und unternehmerischen Anforderungen Die Einführung neuer Technologien wie z. B. Automatisierung, Digitalisierung und ITIL-Prozesse sehen Sie als Herausforderung, der Sie mit strategischem Weitblick begegnen Sie sind am Puls der Zeit und entwickeln IT-Strategien sowie Betriebsprozesse Ihrer Abteilung kontinuierlich weiter Die IT-Kabelinfrastruktur und der IT-Service bauen Sie stetig aus und stellen deren Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (z. B. KRITIS) sicher Kein 08/15: Sie erstellen Machbarkeitsstudien, erarbeiten Systemveränderungskonzepte und leisten fundierte Entscheidungsgrundlagen für die Führungsebene Ihre Hauptaufgabe ist die ganzheitliche Steuerung und Weiterentwicklung der IT-Service-Abteilung im Einklang mit den Unternehmenszielen Übernahme der Verantwortung für die IT-Abrechnung sowie das IT-Controlling, einschließlich Budgetüberwachung und Kostenanalyse

Ihr Background

Sie bringen ein abgeschlossenes Master-Studium wünschenswert mit Schwerpunkt Informatik, Wirtschaftsinformatik sowie eine langjährige Berufserfahrung in einer gleichwertigen Position oder gleichwertig mit Sie haben umfassende Erfahrung in Leitungsfunktionen gesammelt und führen Projektteams zielorientiert und erfolgreich Hervorragende Kenntnisse der ICT-Services und Serviceprozesse und sehr gute IT-Anwenderkenntnisse in Microsoft Office, Visio, Project, SharePoint sowie Microsoft 365 setzen wir voraus Sie verfügen über erweiterte Kenntnisse im Projektmanagement zur Steuerung und Übernahme von Projekttätigkeiten mit Budgets von 1 Million € Sie bringen fundiertes Know-how im Bereich nationaler Regelungen, Richtlinien und Verordnungen mit – insbesondere in den Bereichen ITIL Service Management, Datenschutz, Kritische Infrastrukturen und Informationssicherheit Sie sind versiert in der Analyse, Konzeptionierung und Programmierung von ICT-gestützten Geschäftsprozessen und wenden diese Fähigkeiten sicher an Sie besitzen sehr gutes betriebswirtschaftliches Wissen sowie praktische Erfahrung in der Erstellung von Business Cases und der Ressourcenplanung Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und können zusätzlich Englischkenntnisse auf dem Niveau B2 nachweisen

Der Deal

Einmalige Chance das Team IT-Services des Flughafens mit über 1.800 Beschäftigten auf das nächste Level zu bringen Offene, wertschätzende Kultur. Flache Hierarchie. Tolle Firmenevents Tarifliche Sicherheit: TVöD mit 39 Wochenstunden inkl. minutengenauer Zeiterfassung, Gleitzeit, Tagesdienst, mobile Office und 30 Tagen Urlaub Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 14 (TVöD-F VKA); je nach persönlichen Voraussetzungen sowie eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente Freie Wahl: 50% Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder VRS-Jobticket Vergünstigungen bei Reiseveranstaltern, Partnertankstelle, CorporateBenefits „Job&Fit“-zertifizierte Kantine, Bike-Leasing, Fitnessangebote über Wellpass Kostenloser Parkplatz am Flughafen zu den Arbeitszeiten

Ready for take off?


Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf in deutscher Sprache und Zeugnisse) mit dem Betreff CGN 1383-B per E-Mail an recruiting@koeln-bonn-airport.de.

Unternehmen

Flughafen Köln/Bonn GmbH

Stellennummer

CGN 1383-B

Beschäftigungsart

Jobangebote

Fachbereich

IT-Jobs

Veröffentlichungsdatum

8. Oktober 2025

Daniela Di Bella


Recruiting



30 Tage Urlaub
Je nach Beschäftigungsmodell stehen 30 Tage Urlaub zu (plus Zusatzurlaub bei Wechsel- und Schichtdienst). Feiertage on top: Heiligabend, erster und zweiter Weihnachtstag, Silvester, Neujahr, Rosenmontag.
Auslandsaufenthalte
Auszubildende können im Rahmen der Ausbildung bzw. des Studiums an einem Auslandsaufenthalt teilnehmen.
Betriebliche Altersvorsorge
Der Airport finanziert für seine Mitarbeitenden nahezu vollständig die zusätzliche betriebliche Altersvorsorge.
Bike-Leasing
Der Airport bezuschusst die monatliche Leasing-Rate mit 20%.
Brille für Bildschirmarbeit
Brillen für Bildschirmarbeitsplätze werden mit bis zu 200 Euro jährlich bezuschusst.
Employee Assistance Programm
Mitarbeitende mit Beratungsbedarf jeglicher Art (z.B. Work-Life-Balance, psychische Gesundheit, Familie und Alltag) erhalten rund um die Uhr Unterstützung. Auch für Angehörige nutzbar.
Firmen-Events
Betriebsfeste, Familienevents, Weihnachtsfeiern und Firmenläufe sind fester Bestandteil der Unternehmenskultur.
Firmenfitness
Mitarbeitende können Sport- und Gesundheitsangebote nutzen (z.B. Wellpass mit zahlreichen Sportangeboten).
Flexible Arbeitszeiten
Je nach Beschäftigungsmodell besteht die Möglichkeit, Gleitzeit und Mobile Office zu nutzen. Die normale Arbeitszeit pro Woche beträgt 39 Stunden. Die Arbeitszeit wird erfasst.
Früher in Rente
Mitarbeitende haben die Möglichkeit, während ihrer Dienstzeit Zeitguthaben in einem Lebensarbeitszeitkonto anzusparen und früher in Rente zu gehen.
Gesund und lecker
Arbeitgebergefördertes Betriebsrestaurant, das sowohl Frühstück als auch Mittagessen anbietet.
Jobticket
Es besteht die Möglichkeit, zwischen Jobticket (VRS-Gebiet) und 49-Euro-Ticket zu wählen. Der Airport übernimmt 50% der Ticket-Kosten.
Kostenloser Parkplatz
Während der Arbeitszeit können Mitarbeitende kostenlos parken.
Moderne Bürokonzepte
Umsetzung von modernen, bedarfsgerechten Bürokonzepten, die aktivitätsbasiertes Arbeiten in einem abteilungsübergreifenden Umfeld ermöglichen.
Möglichkeit zur Teilzeit
Je nach Einsatzgebiet kann die Arbeitszeit reduziert werden.
Öffentliches Unternehmen
Als öffentliches Unternehmen bezahlt der Airport nach Tarifvertrag. Dank Stufenmodell erhöht sich das Gehalt automatisch. Zusätzlich gibt es viele weitere Benefits.
Rabatte im Terminal
In ausgewählten Shops und Gastronomien im Terminal gibt es für FKB-Mitarbeitende Prozente auf den Einkauf (z.B. Kamps, Starbucks). Der Teamshop by Setur verkauft exklusiv Duty-Free-Produkte mit zusätzlich 10 % Rabatt.
Sonderzahlungen
Der Airport zahlt unterschiedliche Sonderzahlungen, z.B. leistungsorientierte Bezahlung (LOB) oder Jahressonderzahlungen.
Vermögenswirksame Leistungen
Der Airport gewährt einen freiwilligen Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung.
Weiterbildung
Mitarbeitende werden individuell gefördert und können Weiterbildungsmöglichkeiten nutzen.