Job Description

Dein Aufgabengebiet

Leitung und Weiterentwicklung der Abteilung Asset Management International Steuerung und Überwachung der operativen Asset Management-Prozesse und Sicherstellung von Qualität und Effizienz in Rahmen des Managements von internationalen Immobilienportfolien Fachliche Unterstützung und Coaching des Teams bei komplexen Aufgaben wie Entwicklung von Objektstrategien, Wirtschaftlichkeitsberechnungen/Businessplänen sowie Mietvertragsverhandlungen Steuerung der Dienstleister, insbesondere des kaufmännischen und technischen Property Managements sowie von externen Rechts- und Steuerberatern Steuerung der Vermietungsprozesse, aktive Mitwirkung bei den Mietvertragsverhandlungen und Betreuung von Großmietern Unterstützung bei Ausbau- und Modernisierungsmaßnahmen Stetige Identifikation von Kostentreibern und renditemindernden Faktoren; Entwicklung und Umsetzung innovativer und nachhaltiger Lösungen Unterstützung der Akquisition bei An- und Verkäufen Regelmäßige Reisen zu unseren Auslandniederlassungen zur Betreuung der Standorte und zum Austausch mit lokalen Teams

Wir wünschen uns

Abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Asset Management, idealerweise mit Führungserfahrung und internationalen Berührungspunkten Fundierte Kenntnisse im Management gewerblicher Immobilien und Fondsgesellschaften Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz sowie interkulturelle Kompetenz Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister und in der Bauherrenfunktion Strategisches und unternehmerisches Denken, Innovationskraft und Nachhaltigkeitsorientierung Hohe Reisebereitschaft Verhandlungssichere Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil Eigeninitiative, Entscheidungsstärke und Teamorientierung

Wir bieten Dir

Work-Life-Balance:

Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit, Möglichkeit für Home Office bzw. mobiles Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub

Lage & Ausstattung:

Zentrale Innenstadtlage und moderne Büroausstattung

Mobilität:

Zuschuss zum Deutschlandticket und Fahrradleasing mit JobRad

Sicherheit:

Wirtschaftliche Stabilität durch sichere und bewährte Geschäftsmodelle und betriebliche Altersvorsorge

Onboarding & Weiterbildungsangebote:

Strukturierte Einarbeitung, feste Ansprechpartner/innen, Feedbackgespräche, individuelle Weiterbildung durch unsere interne Lernplattform Campus und externe Seminarangebote

Teamgeist:

Offenes und hilfsbereites Team, gruppenweite Vernetzung durch u.a. Firmen- und Teamevents sowie mehrere Betriebssportgruppen

Umfassendes Sportangebot:

Vergünstigte Nutzung von vielen Fitnessstudios, Schwimmbädern und anderen Sportanbietern deutschlandweit über EGYM Wellpass

Weitere Vergünstigungen:

Mitarbeiterrabatte bei diversen Online-Shops, sowie kostenfreies Bio-Obst, Kalt- und Heißgetränke

Kontakt

Ulrike Kock



Human Resources



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