Job Description

Wir bei TEDi arbeiten in einem der führenden Unternehmen der Nonfood-Branche. Seit der Firmengründung im Jahr 2004 wachsen wir nachhaltig und beschäftigen derzeit europaweit rund 36.000 Mitarbeiter in über 3.700 Filialen und unserer Unternehmenszentrale in Dortmund. Für unseren weiteren Wachstumskurs brauchen wir motivierte Führungsnachwuchskräfte, die früh Verantwortung übernehmen wollen und in den Filialen tatkräftig mit einer Hands-On Mentalität anpacken!

Darum geht's

In nur 3 Jahren

absolvierst Du die Ausbildung zum

Kaufmann im Einzelhandel

(m/w/d), die Fortbildung zum

Geprüften Handelsfachwirt

(m/w/d) und machst zusätzlich auch noch den

Ausbilderschein

Ziel ist die optimale Vorbereitung auf eine Führungsposition bei TEDi Du überprüfst zum Beispiel den

Wareneingang

, hilfst beim

Verräumen

und

Präsentieren

der Ware, kassierst und stehst den Kunden (m/w/d) im Sinne unserer Unternehmenskultur mit Rat und Tat zur Seite Mit Übergang in die Fortbildung (ab dem 19. Monat) übernimmst Du bereits eine

eigene Filiale

als Teamleiter (m/w/d) und die entsprechenden Führungsaufgaben, wie zum Beispiel die Mitarbeitereinsatzplanung und das Einarbeiten neuer Mitarbeiter (m/w/d) Die theoretischen Inhalte werden Dir in 10 Seminaren à 2 Wochen im Bildungszentrum des Einzelhandels (BZE) am Standort Goslar vermittelt (es werden natürlich alle Fahrt-, Übernachtungs- und Verpflegungskosten von uns übernommen) Während Deiner Aus- und Fortbildung besuchst Du auch die Europazentrale in Dortmund und nimmst an spannenden Schulungen und Workshops teil

Das bringst Du mit

Abitur oder die volle Fachhochschulreife (schulischer und praktischer Teil) Neben Teamgeist und Zuverlässigkeit ist uns außerdem wichtig, dass Du in unseren Filialen tatkräftig und motiviert mit anpacken willst, um TEDi gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln Ebenso freuen wir uns über vielseitige und unkonventionelle Aus- und Fortzubildende, die selbstständig handeln und bereit sind, früh Verantwortung zu übernehmen Neben zeitlicher Flexibilität innerhalb der Öffnungszeiten Deiner Filiale, solltest Du Spaß am Umgang mit Menschen haben und verhandlungsstark sein

Und dafür gibt's

1.200 Euro

brutto in den ersten 18 Monaten,

2.250 Euro

brutto ab dem 19. Monat Individuelle Unterstützung, Förderung und Betreuung durch erfahrene Ausbilder (m/w/d) und Ansprechpartner (m/w/d) in der Unternehmenszentrale Fachliche und persönliche Entwicklung durch Übernahme von immer mehr Verantwortung Einblicke in die Aufgaben eines Bezirksleiters (m/w/d) Teilnahme an internen Projekten (wie z.B. Ausbildungsmessen oder Social-Media-Drehtage) Corporate Benefits

Du kannst Dich gerne ab sofort für das neue Ausbildungsjahr 2026 bewerben!