exam. Pflegefachkraft für außerklinische Kinderintensivpflege
Beschreibung
Wenn Pflege Ihre Berufung ist, wartet bei Casa in der außerklinischen Kinderintensivpflege Ihr Traumjob:
Unsere Casa Kids brauchen noch Unterstützung von engagierten, 3-jährig examinierten Pflegefachkräften.
Unterstützen Sie uns bei der Versorgung eines kleinen Patienten in Lahr im Rahmen der außerklinischen Kinderintensivpflege.
Die außerklinische Intensivpflege ist so besonders, weil sie nur einen Patienten in seinem eigenen Zuhause pflegen. Dabei haben Sie während ihrem Dienst keinen Zeitdruck: Sie lassen sich die Zeit, die Sie und Ihr Patient benötigen.
So funktioniert Pflege auf Augenhöhe, mit gegenseitigem Respekt.
Für diesen Pflegejob sind verschiedene Arbeitszeitmodelle möglich, besprechen Sie gerne mit uns Ihre Wunscharbeitszeiten.
Ihre Hauptaufgaben in der außerklinischen Intensivpflege
Überwachung eines Kindes zu Hause im Rahmen der außerklinischen Intensivpflege
medizinisch-pflegerische Unterstützung
Sicherstellen der Vitalparameter
High Flow Therapie
Interventionsbereitschaft bei respiratorischer Erschöpfung
Das bringen Sie mit für die außerklinische Kinderintensivpflege
Sie sind
exam. Pflegefachkraft (m/w/d)
exam. Gesundheits- und (Kinder)Krankenpfleger:
in (m/w/d)
Fachkrankenpfleger:
in für Anästhesie und Intensivmedizin (w/m/d)
dipl. Pflegefachmann/frau (m/w/d)
Dabei ist zum Einstieg in die außerklinische Intensivpflege nicht in jeder Versorgung Vorerfahrung notwendig. Wir bieten Ihnen umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote, sowie individuelle Einarbeitungskonzepte.
Zum Thema Minijob:
Eine Anstellung auf Mini-Job Basis ist in der außerklinischen Intensivpflege leider nur noch in Ausnahmefällen möglich (bei mind. 2 Jahren Intensiverfahrung, bzw. erfolgreich abgeschlossenem Basiskurs).
Lassen Sie uns gerne darüber sprechen:
07666-9039615.
Leistungen der Anstellung
Arbeiten Sie als Profis mit Profis an Ihrer Seite!
Unser Ziel ist es, gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden kontinuierlich zu wachsen und uns weiterzuentwickeln. Eine offene Kommunikationsstruktur liegt uns am Herzen, denn nur so können wir die Ideen und Anregungen unserer Mitarbeitenden wahrnehmen und für ein gemeinsames Wachstum nutzen.
Was wir Ihnen bieten:
Verschiedene Arbeitszeitmodelle
Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Diakonie
Zugang zu Hansefit und Bikeleasing für Ihre Gesundheit und Fitness
Attraktive Markenrabatte dank Corporate Benfits
Eine sinnvolle betriebliche Altersvorsorge mit DYNO
Vielfältige Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
Individuelle Einarbeitungskonzepte für einen gelungenen Start
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege in Baden-Württemberg.