Job Description

50.2025 Akademischer Mitarbeiterin (m/w/d) im Promotionskolleg



3 Jahre (optionale Verlängerung für 1 Jahr)



Vertragslaufzeit



30 Wochenstunden



Umfang



bis EG 13 TV-L



Vergütung



zum nächstmöglichen Zeitpunkt



Start



Der Fachbereich Sozial- und Bildungswissenschaften bietet eine praxisnahe wissenschaftliche Ausbildung mit hoher Flexibilität der Lehrformen. Innovative Studienmodelle spiegeln die stetigen Veränderungen der Berufspraxis aufgrund gesellschaftlicher Veränderungen. Im Mittelpunkt stehen Fragen nach sozialer Gerechtigkeit und sozialer Hilfe.



Diese Stelle wird im Rahmen des Promotionskollegs der brandenburgischen Fachhochschulen ausgeschrieben. Die gemeinsame wissenschaftlichen Einrichtung der vier Fachhochschulen des Landes Brandenburg dient der Durchführung von Promotionen (§33 BbgHG), die von forschungsstarken FH-Professorinnen betreut werden. Die Gleichwertigkeit des Promotionsverfahrens mit Universitäten wird gewährleistet. Ihr Promotionsprojekt ist an der Professur für Frühkindliche Bildungsforschung (Prof. Dr. Gerlind Große) verortet und wird in Kooperation mit der Professur für Psychologie in der Sozialen Arbeit (Prof. Dr. Karsten Krauskopf), der Professur für Psychoanalytische Intervention für Kinder, Jugendliche und ihre Familien (Prof. Dr. Dipl. Psych. Susanne Hommel) sowie der Professur für Empirische Kindheitsforschung an der Universität Potsdam (Prof. Dr. Jan Lonnemann) entwickelt. Das Promotionsvorhaben ist in ein größeres Forschungsvorhaben eingebettet, das theoretisch und empirisch untersucht, wie sich mentale Perspektivübernahme und gemeinsame (Objekt-)Referenz in sozialen Interaktionen der frühen Kindheit (0 - 3 Jahre) entwickelt und mit multimodalen Interaktionen wie Blickkontakt, Gestik und Berührung sowie kognitiven und kommunikativen Kompetenzen wie Deixis, Objektreferenz, Raumverständnis und Theory of Mind zusammenhängt. Dabei sollen auch die Auswirkungen von dyadenspezifischen Unterschieden in Eltern-Kind- und Pädagoginnen-Kind-Interaktionen betrachtet werden. Im Rahmen Ihrer Bewerbung ist ein drei- bis fünfseitiges Exposé einzureichen, in dem Sie ein kumulatives Promotionsvorhaben (3 Fachartikel) skizzieren, das an diese thematische Ausrichtung anschließt und sowohl empirisch als auch theoretisch fundiert ist.



Ihre Aufgaben



eigenständige wissenschaftliche Qualifizierung im Rahmen Ihres Promotionsvorhabens Mitarbeit in laufenden theoretischen und empirischen Forschungsprojekten zum oben umschriebenen Thema Lehre mit Bezug zu Ihrem Forschungsvorhaben (2 SWS) englischsprachige Veröffentlichungen von Ergebnissen in Form akademischer Artikel und Vorträgen auf (internationalen und nationalen) Fachtagungen Bereitschaft zur interdisziplinären Forschung aktive Teilnahme an Veranstaltungen und Qualifizierungsangeboten im Rahmen des Promotionskollegs Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung

Ihre Qualifikationen



sehr guter Masterabschluss in Entwicklungspsychologie, Frühkindlicher Bildungsforschung, Kindheitspädagogik, Psychologie oder vergleichbarer Disziplin fundiertes Forschungsinteresse an Entwicklung mentaler Perspektivübernahme, gemeinsamer Referenz und Intentionalität Fähigkeit zur Reflexion und Weiterentwicklung bestehender entwicklungspsychologischer Theorien sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Zudem wünschen wir uns, dass Sie



über Kenntnisse und Erfahrungen in mindestens einem der folgenden Forschungsbereiche verfügen: Sozial-kognitive Entwicklung in der frühen Kindheit, Entwicklung von Perspektivität, Frühe Interaktionen, Kenntnisse quantitativ-empirischer Forschungsmethoden sowie gängiger Auswertungsmethoden und entsprechender Analysesoftware (z. B. SPSS und R) mitbringen, Erfahrungen in der wissenschaftlichen Mitarbeit in einschlägigen Forschungsprojekten gesammelt haben und Interesse an interdisziplinärer Forschung, Lehre und wissenschaftlicher Weiterqualifizierung zeigen.

Unser Angebot



die Benefits des öffentlichen Dienstes: tarifliche Vergütung, VBL-Altersvorsorge und umfassende tarifliche Leistungen Flexibilität bei Arbeitszeit und Arbeitsort bei geeigneten Arbeitsaufgaben ist mobiles Arbeiten bis zu 50 % möglich gleitende Arbeitszeiten ohne Kernzeiten umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten – wir unterstützen und fördern Ihre Entwicklung Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Beratungsangebote, bedarfsgerechte Kinderbetreuung inkl. Kitaplätze kurze Wege und persönliche Atmosphäre moderne und ergonomische Arbeitsplätze Hochschulsport und aktives Gesundheitsmanagement ein lebendiger Campus mit Mensa - Schöne Lage in Innenstadtnähe gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und kostenfreie Parkmöglichkeiten Zuschuss zum VBB-Ticket oder Deutschlandticket

Chancengerechtigkeit an der FH Potsdam



Die FH Potsdam setzt sich für Perspektivenvielfalt und Chancengerechtigkeit ein und strebt in allen Bereichen eine ausgewogene Geschlechterrelation an. Deshalb fordern wir qualifizierte Bewerberinnen auf, sich zu bewerben und werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigen. Wir laden ausdrücklich Personen mit Migrationsgeschichte zur Bewerbung ein. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Beeinträchtigung bereits bei Ihrer Bewerbung hin.



Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Exposé, die Sie bitte bis zum 03.09.2025 ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal einreichen.



Bereich



Sozial- und Bildungswissenschaften



STADT | BAU| KULTUR



Bauingenieurwesen



Design



Informationswissenschaften



Servicebereiche



Fachhochschule Potsdam

Innovativ, zukunftsorientiert und praxisnah:

Die Welt von morgen mitzugestalten, daran arbeiten wir in Lehre, Praxis und Forschung.



In den fünf Fachbereichen Sozial- und Bildungswissenschaften, STADT | BAU |

KULTUR, Bauingenieurwesen, Design und Informationswissenschaften lernen und forschen mehr als 3.600 Studierende.



In unseren drei strategischen



Profillinien



werden fachbereichsübergreifend die gesellschaftlichen Herausforderungen adressiert und Fragen an die Zukunft gestellt. Gemeinsam mit unseren Partner*innen in der Wissenschaftsregion Berlin-Brandenburg sowie dem In- und Ausland entwickeln wir dafür Ideen und innovative Lösungen. Wir wünschen uns, dass unsere Hochschule die Vielfalt der Gesellschaft widerspiegelt und setzen uns für Chancengleichheit und die gleichberechtigte Teilhabe am Arbeitsleben ein.



Kontakt

Bei inhaltlichen Fragen steht Ihnen zur Verfügung:

Prof. Dr. Gerlind Große (gerlind.grosse@fh-potsdam.de)

Kennziffer:

50/2025

Bewerbungsschluss:

03.09.2025