Job Description

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Wir suchen zum 1. März 2026 eine



Dezernatsleitung (m/w/d)


für das Dezernat „Rohstoff- und Tiefengeologie“



des Landesamtes für Bergbau, Geologie und Rohstoffe.



Der Dienstposten ist nach der Besoldungsgruppe A 15 BbgBesO bewertet.


Diese Vorteile erwarten Sie beim LBGR



flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten



(kernzeitlose Arbeitszeitgestaltung zwischen 06:00 und 21:00 Uhr)



Möglichkeit der mobilen Arbeit verantwortungsvolle Tätigkeiten, in einem engagierten und kompetenten Arbeitsumfeld wertschätzende Zusammenarbeit in aufgeschlossenen Teams Möglichkeit der fachlichen und persönlichen Entwicklung durch gezielte Fortbildungen moderne und technische Ausstattung am Arbeitsplatz 30 Tage Urlaub und zusätzlich an Heiligabend und Silvester frei ein bezuschusstes Deutschlandticket Job, Vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge (VBL), Jahressonderzahlung Leben und Arbeiten in der grünen Universitätsstadt Cottbus als „Tor zum Spreewald“ mit allen Vorzügen einer großen Stadt, die attraktive Angebote in den Bereichen Bildung, Kultur und Freizeit bereithält sehr gute Erreichbarkeit auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln, ausreichend kostenlose Parkplätze vorhanden.





Ihre Tätigkeit beim LBGR beinhaltet folgende Handlungsfelder und Verantwortlichkeiten





In Ihrer Rolle übernehmen Sie die fachliche, personelle und organisatorische Leitung unseres Dezernats „Rohstoff- und Tiefengeologie“. Dabei sind Ihre Kernaufgaben: Koordinierung und Steuerung der Aufgabenerledigung und Leistungserbringung des Dezernats Personalführung Beratung der Abteilungs- und Dienststellenleitung Fachliche Zusammenarbeit mit anderen Behörden und geologischen Institutionen Analyse, Beschreibung und Darstellung der rohstoff- und tiefengeologischen Verhältnisse Verantwortung für den Betrieb/Ablauf im Bohrkern- und Probenarchiv Wünsdorf

Weitere Informationen finden Sie unter www.lbgr.brandenburg.de


Das bringen Sie idealerweise schon mit



Unabdingbar:



Sie besitzen die Laufbahnbefähigung für den höheren geologischen Dienst des Landes Brandenburg. Eine mehrjährige Berufs- und Verwaltungserfahrung wird ebenfalls erwartet. Außerdem verfügen Sie über einen Führerschein der Klasse B und sind bereit, ein Dienstfahrzeug zu nutzen. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf mindestens C1-Niveau sind erforderlich, es sei denn, Sie sind Muttersprachler und/oder besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit.





Außerfachliche Kompetenzen:



Sie zeichnen sich durch die Führungs- und Leitungskompetenz und damit der Fähigkeit aus, Teams zu motivieren, weiterzuentwickeln und gemeinsam Ziele zu erreichen. Sie kommunizieren klar und überzeugend, sowohl im Team als auch nach außen. Zudem können Sie langfristige Ziele erkennen und passende Strategien entwickeln. Sie sind mit Projektmanagement vertraut, als Methodik zur Umsetzung. In komplexen Situationen wägen Sie Entscheidungen selbstständig ab und treffen diese eigenverantwortlich.



Was Sie noch wissen sollten



Arbeitsort: Cottbus



Besoldung: A 15 BbgBesO



Beginn: Die Position ist ab dem 01.03.2026 besetzbar.



Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.



Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.



Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich; flexible Arbeitszeiten sind gegeben.





Wenn Sie Freude an einer verantwortungsvollen Führungsposition haben und die Zukunft der Rohstoff- und Tiefengeologie im Land Brandenburg aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 07.08.2025 unter Angabe der Kennziffer 21-LBGR-2025 an das



Landesamt für Bergbau, Geologie und Rohstoffe



Dezernat 11 „Personal/Organisation“



Inselstraße 26



03046 Cottbus





oder per E-Mail an bewerbung@lbgr.brandenburg.de (Unterlagen bitte in einer PDF-Datei gebündelt) senden. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen bei:


ein Motivationsschreiben und Lebenslauf, Urkunden und Zeugnisse mit Modulübersichten des Ausbildungs-/Studienabschlusses, Beurteilungen / Arbeitszeugnisse, ggfs. weitere Nachweise, sofern sie Ihre Qualifikation für das Aufgabengebiet belegen, ggf. Sprachzertifikat(e), Angaben zum PKW-Führerschein bzw. zum Führen eines Dienst-Kfz, eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte (bei Bewerbern/-innen aus dem öffentlichen Dienst).

Sollten Sie Hochschulabschlüsse (Bachelor/ Master/ Diplom) außerhalb Deutschlands abgeschlossen haben, reichen Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Bewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) ein. Ersatzweise bitten wir Sie um Zusendung eines PDF-Auszuges aus der Datenbank zur Anerkennung und Bewertung ausländischer Bildungsnachweise (ANABIN).





Die Bewerbungsunterlagen werden grundsätzlich nicht zurückgeschickt. Verzichten Sie daher bitte auf das Einreichen von Bewerbungsmappen und reichen Sie keine Originale ein. Sollten Sie eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Anderenfalls werden die Bewerbungsunterlagen nach einer Aufbewahrungsfrist von 6 Monaten nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Bewerbungskosten werden nicht erstattet.



Wir bitten Sie, unsere Informationen zum Datenschutz unter folgendem Link



https://lbgr.brandenburg.de/lbgr/de/datenschutz/ zu beachten.



Für Rückfragen und Auskünfte steht Ihnen Frau Schmaler unter der Telefonnummer 0355/48640-423 gern zur Verfügung.



Wir freuen uns auf Sie!